博士学历本身在退休时并不直接等同于工龄的计算，工龄的计算主要依据的是实际的工作年限以及相关的社保缴纳记录。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工龄的定义与计算：
- 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、享受带薪年休假、探亲假、病假、产假等福利待遇时，工龄是一个重要的考量因素。
- 工龄的计算一般遵循“实际工作年限”原则，即职工在用人单位实际工作的时间，从入职之日起算，至离职或退休之日止。对于连续工龄，即职工在同一个用人单位连续工作的时间，通常会被全额计算；而对于非连续工龄，如因辞职、辞退等原因中断工作后再就业的，可能会根据具体情况进行折算或分段计算。
博士学历与工龄的关系：
- 博士学历是职工教育程度的一种体现，它反映了职工在学术领域的成就和知识水平。然而，在工龄的计算上，博士学历本身并不直接增加工龄。
- 如果博士毕业后直接进入用人单位工作，那么从入职之日起开始计算工龄，与学历无关。如果博士毕业后有一段时间处于未就业状态，如继续深造、从事研究等，那么这段时间通常不会被计入工龄。
特殊情况下的工龄计算：
- 在某些特殊情况下，如职工在攻读博士学位期间与用人单位保持了劳动关系（如在职博士），并继续缴纳社会保险费，那么这段时间可能会被视为连续工龄的一部分。但这种情况需要具体根据用人单位的政策、劳动合同以及社会保险缴纳记录来确定。
- 另外，对于某些特定行业或岗位，如高校教师、科研人员等，可能存在将攻读博士学位的时间视为工作年限或视同缴费年限的政策。但这同样需要具体根据相关政策规定来确定。
建议与注意事项：
- 对于即将退休的博士职工来说，如果希望准确计算自己的工龄和退休金待遇，建议提前查阅自己的社保缴纳记录、劳动合同以及用人单位的相关政策规定。
- 如果对工龄计算或退休金待遇有疑问或争议，可以及时向用人单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构咨询并寻求帮助。
总结来说，博士学历本身并不直接决定工龄的计算，工龄的计算主要依据的是实际的工作年限和社保缴纳记录。因此，在退休时计算工龄时，应重点关注自己的实际工作年限和社保缴纳情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。