骂人行为在特定情况下确实可以受到行政处罚，但具体是否处罚以及处罚的种类和程度，取决于骂人的性质、情节以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 轻微且未造成严重后果的骂人行为：

   • 在日常生活中，因情绪激动、口角等偶尔出现的轻微骂人行为，若未造成严重后果，且在非严格要求的公共秩序或工作纪律场景下发生，通常不会被给予行政处罚。例如，私人聚会中的短暂争吵，事后双方和解的情况。

2. 特定情形下的行政处罚：

   • 违反工作纪律：在机关、事业单位等工作场所，工作人员需遵守高标准的行为规范和纪律。若在工作场合骂人，影响工作秩序、破坏单位氛围或损害单位形象，可能依据相关规章制度被给予行政警告或其他纪律处分。企业员工也需遵守行为规范和劳动纪律，若在工作场所骂人，严重违反企业规章制度，影响正常生产经营秩序，企业可能按内部规定给予类似行政警告的纪律处分。
   • 扰乱公共秩序：在公共场所骂人，引起较大社会反响，扰乱公共秩序，可能受治安管理处罚，包括警告。例如，在火车站候车大厅因排队问题骂人，导致现场秩序混乱，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》处以警告。网络空间同样属于公共秩序范畴，在网络平台发布侮辱性、攻击性言论，造成不良社会影响，也可能受相关部门警告。

3. 骂人情节严重或造成恶劣后果的行政处罚：

   • 若骂人行为情节严重或造成恶劣后果，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。此时，受害人有权向相关行政机关反映，并请求给予行为人行政处罚。
   • 这里的“情节较重”可能涉及侮辱行为的持续时间、影响范围、对被害人的心理伤害程度等因素。例如，在公共场所大庭广众之下用恶毒、低俗语言辱骂他人，引起周围群众围观，即可能被视为情节较重。

4. 刑事处罚与民事责任：

   • 当骂人行为达到情节严重的程度，还可能构成侮辱罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，将面临刑事处罚。
   • 从民事角度看，骂人行为侵害了他人的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被辱骂者可要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿精神损害抚慰金等。

法律建议：

• 在日常生活中，我们应尊重他人，避免使用侮辱性语言，以免触犯法律并承担相应责任。
• 如果遇到他人辱骂的情况，应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益，如向相关行政机关投诉、向法院提起民事诉讼等。
• 若辱骂行为情节严重，涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，以便依法追究行为人的刑事责任。

综上所述，骂人行为是否会受到行政处罚，需综合考虑行为的性质、情节及后果。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。