公司拖欠工资，劳动者不可以擅自扣押公司东西。

从法律角度看，虽然公司拖欠工资的行为侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利，但劳动者私自扣押公司财物的做法是不恰当且存在法律风险的。这种行为可能构成对公司财产权的侵犯，若造成财物损坏或灭失等情况，劳动者还需承担相应的赔偿责任。

当面临公司拖欠工资的情况时，劳动者应通过以下合法途径维权：

1. 与公司进行沟通协商：明确要求其支付拖欠的工资，争取友好解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查，并责令公司改正。
3. 申请劳动仲裁：这是较为有效的维权方式，通过仲裁机构的审理，依法裁决公司支付拖欠工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

总之，依法维权才能更好地保障自身权益。扣押公司财物不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入新的法律纠纷之中。