结论概述：斯普利特谈及在马刺效力期间从波波教练处学到的知识传承，主要涉及的是职业经验与技能的传授，从法律层面看，这种球员与教练间的知识传承本身并不直接涉及特定的权益保护法律问题，但若涉及商业秘密、知识产权等特定情形，则可能触发相关法律保护机制。以下结合新闻背景，从不同维度进行详细分析。
一、知识传承的一般法律性质
在职业体育领域，球员与教练之间的知识传承，如战术理解、领导力培养、职业素养提升等，通常被视为一种职业经验的传授与学习。这种传承行为本身，并不直接构成法律上的权益保护对象，因为它更多是基于职业发展的需要而进行的自然交流与学习。
二、可能涉及的法律权益保护
尽管知识传承本身不直接涉及法律权益保护，但在某些特定情形下，这种传承可能间接触及到以下法律权益：
商业秘密保护：
- 如果教练传授给球员的某些战术、训练方法或球队管理策略等具有商业价值，且被球队视为商业秘密进行保护，那么球员在未经授权的情况下泄露或不当使用这些信息，可能构成对球队商业秘密的侵犯。
- 新闻背景关联：在斯普利特的案例中，若波波教练传授的某些战术或管理方法被马刺队视为商业秘密，且斯普利特在离开马刺后未泄露或不当使用这些信息，则不涉及商业秘密保护问题。
知识产权保护：
- 知识产权主要保护的是创新性的智力成果，如发明、作品、商标等。在球员与教练的知识传承中，除非教练传授的内容具有创新性且符合知识产权保护的条件（如撰写了独特的训练教材或战术手册），否则一般不涉及知识产权保护。
- 新闻背景关联：斯普利特提及的波波教练的执教风格、领导方式等，更多属于职业经验的范畴，不直接构成知识产权保护的对象。
合同关系与竞业限制：
- 球员与球队之间通常签订有劳动合同，其中可能包含竞业限制条款，限制球员在离职后一定期限内从事与原球队竞争的业务。虽然这直接关联的是球员的就业行为，但若球员利用从教练处学到的知识为竞争对手服务，可能间接违反竞业限制条款。
- 新闻背景关联：斯普利特作为开拓者临时主教练对阵马刺，并不直接涉及竞业限制问题，除非其利用了从马刺学到的特定知识为开拓者带来不正当竞争优势，且这种行为被马刺队认为违反了相关合同条款。
三、对公众的启示
- 尊重职业经验与技能的传授：球员与教练之间的知识传承是职业体育发展的重要组成部分，应当得到尊重与鼓励。
- 注意法律边界：在传承与学习过程中，双方应明确各自的权利与义务，避免侵犯他人的商业秘密、知识产权等合法权益。
- 合同意识：球员与球队在签订劳动合同时，应仔细审查合同条款，特别是竞业限制等可能限制未来就业行为的条款，确保自己的合法权益得到保障。
总结来说，斯普利特谈及的在马刺效力期间从波波教练处学到的知识传承，主要是一种职业经验的传授与学习，本身不直接涉及法律权益保护问题。但在特定情形下，如涉及商业秘密、知识产权或合同关系等，可能触发相关法律保护机制。因此，在职业体育领域，球员与教练在传承与学习过程中应保持法律意识，尊重他人的合法权益。若您有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。