伤残鉴定后又住院，是否还能得到赔偿，这主要取决于后续住院的原因以及是否符合工伤保险的赔偿条件，具体分析如下：

1. 若后续住院与工伤直接相关：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这意味着，如果伤残鉴定后，因工伤导致的伤情需要进一步住院治疗，那么相关的医疗费用、住院伙食补助费等，仍然应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 赔偿项目：除了医疗费用和住院伙食补助费外，还可能包括交通费、食宿费（如果到统筹地区以外就医）、康复治疗费等，具体根据实际情况和当地工伤保险政策确定。

2. 若后续住院与工伤无直接关联：

   • 情况分析：如果伤残鉴定后，职工因其他非工伤原因（如自身疾病、意外等）住院治疗，那么这部分费用通常不属于工伤保险的赔偿范围。此时，职工可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来解决医疗费用问题。
   • 特殊情况：当然，如果职工能够证明后续住院与工伤之间存在某种间接联系（如工伤导致的长期并发症等），且这种联系得到了医疗机构的认可，那么也有可能获得部分赔偿。但这需要具体的医疗证据和法律程序来支持。

3. 关于伤残等级变化与赔偿：

   • 复查鉴定：如果伤残鉴定后，职工认为自己的伤残等级可能发生了变化（如伤情加重或减轻），可以根据《工伤保险条例》的相关规定，申请复查鉴定。复查鉴定的结果将作为调整工伤赔偿的依据。
   • 赔偿调整：如果复查鉴定结果显示伤残等级确实发生了变化，那么职工的工伤赔偿（如一次性伤残补助金等）也将相应调整。这体现了工伤保险制度的公平性和合理性。

行动建议：

• 如果您因工伤后续住院，请务必保留好所有相关的医疗证据（如病历、诊断证明、医疗费用发票等），以便后续申请工伤赔偿时使用。
• 如果您认为自己的伤残等级可能发生了变化，建议及时申请复查鉴定，以便根据新的鉴定结果调整工伤赔偿。
• 在处理工伤赔偿问题时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。