结论：有证据证明受伤人工作了，在符合一定条件下，仍然可以主张误工费和陪护费。下面我将从误工费和陪护费的定义、主张条件及所需证据等角度进行详细分析。

误工费

1. 定义与主张条件：

   • 误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 主张误工费的关键在于证明因受伤导致了实际收入的减少。即使受伤人工作了，但如果因受伤无法从事原有工作或无法达到原有的工作强度，导致收入减少，仍然可以主张误工费。

2. 所需证据：

   • 收入证明：如工资单、银行流水、纳税证明等，以证明受伤前的收入水平。
   • 误工证明：由用人单位出具，证明因受伤导致的误工时间及收入减少情况。
   • 医疗证明：如病历、诊断证明等，以证明受伤情况及治疗期间无法工作的事实。

陪护费

1. 定义与主张条件：

   • 陪护费是指因受伤需要他人陪护而产生的费用。这通常发生在受伤人因伤势严重或行动不便，需要家人或专业陪护人员照顾的情况下。
   • 主张陪护费的关键在于证明因受伤确实需要他人陪护，并且陪护行为导致了实际费用的支出。

2. 所需证据：

   • 医疗证明：如病历、诊断证明等，以证明受伤情况及需要陪护的事实。
   • 陪护费用证明：如陪护人员的工资单、陪护合同、发票等，以证明陪护费用的实际支出。
   • 如果是由家人陪护，可能需要提供家人的收入证明及因陪护而减少的收入证明（如误工证明）。

综合分析

• 即使受伤人工作了，只要因受伤导致了实际收入的减少（误工费）或需要他人陪护并产生了实际费用（陪护费），仍然可以主张这些费用。
• 主张这些费用的关键在于提供充分的证据来证明受伤情况、误工时间、收入减少情况以及陪护费用的实际支出。
• 在实际操作中，建议受伤人及时收集并保存相关证据，如医疗证明、收入证明、误工证明、陪护费用证明等，以便在主张权利时提供有力支持。

建议：如果您或您身边的人因受伤而面临误工费和陪护费的问题，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。如果您有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。