以另外一个工厂的身份进去工作是否违法，这个问题需要分情况讨论：

1. 如果“以另外一个工厂的身份”指的是冒用或伪造其他工厂的身份信息或证件进入工作：

   • 这种行为是违法的。冒用或伪造身份信息或证件，不仅违反了《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，还可能构成欺诈行为，损害原工厂的权益，同时也可能给新工厂带来管理上的混乱和法律风险。如果因此造成损失，冒用者可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。

2. 如果“以另外一个工厂的身份”指的是以另一个工厂的名义或代表另一个工厂进行工作，但实际上是受雇于当前工厂，且得到了原工厂的明确授权或同意：

   • 这种行为通常不违法，但前提是必须确保所有相关方都清楚并同意这种安排，且这种安排不违反任何法律法规或劳动合同。例如，在某些情况下，一个工厂可能因为业务需要，临时借用另一个工厂的员工或代表进行特定项目的工作，只要这种借用或代表行为是合法且合规的，就不构成违法。

3. 如果“以另外一个工厂的身份”进入工作，实际上是为了进行不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为：

   • 这种行为无疑是违法的。不正当竞争行为和侵犯商业秘密行为都受到法律的严格禁止，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。

法律建议：

• 在任何情况下，都应该遵守法律法规和职业道德规范，不要冒用或伪造身份信息或证件。
• 如果需要以另一个工厂的名义或代表进行工作，务必确保得到原工厂的明确授权或同意，并确保这种安排不违反任何法律法规或劳动合同。
• 避免参与任何不正当竞争或侵犯商业秘密的行为，以免给自己和他人带来不必要的法律风险。

可能后果：

• 如果违反上述建议，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。这些后果不仅会影响个人的声誉和职业生涯，还可能对个人的财务状况造成严重影响。

总结：以另外一个工厂的身份进去工作是否违法，取决于具体的情况和行为性质。在任何情况下，都应该遵守法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。