门卫煤气中毒的赔偿问题需根据具体责任主体和法律关系分情况讨论，核心结论如下：

1. 若因用人单位（如物业公司、雇主）未尽安全保障义务导致中毒

   • 赔偿依据：根据《民法典》第1192条（个人劳务关系）或第1191条（劳动关系），用人单位需承担侵权责任或工伤赔偿责任。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。若属工伤，还需按《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
     
   • 关键证据：劳动合同、工资记录、中毒现场照片、医疗诊断证明、用人单位安全管理制度缺失的证据（如未安装通风设备、未提供防护用具等）。
     

2. 若因第三方（如煤气供应商、房屋出租方）过错导致中毒

   • 赔偿依据：根据《民法典》第1165条，第三方需因过错（如煤气泄漏、设备故障）承担侵权责任。
     
   • 赔偿范围：与上述用人单位责任类似，但需证明第三方过错与中毒的因果关系（如煤气管道老化未维修、未提示安全风险等）。
     
   • 关键证据：煤气设备检测报告、第三方维修记录、沟通记录（如曾向出租方反映煤气问题但未解决）。
     

3. 若门卫自身过错或混合过错导致中毒

   • 赔偿依据：根据《民法典》第1173条，若门卫自身存在重大过失（如违规操作煤气设备、未及时通风），可减轻责任方赔偿比例。
     
   • 赔偿范围：按过错比例分担损失，例如门卫承担20%责任，则用人单位或第三方仅赔偿剩余80%。
     

行动建议：

• 立即保存中毒现场证据（如照片、视频）、医疗记录、沟通记录；
  
• 申请工伤认定（若属劳动关系）或向责任方发送书面索赔函；
  
• 若协商无果，可向法院起诉或申请劳动仲裁，建议委托律师协助调查取证、计算赔偿金额。
  

温馨提示：煤气中毒案件需优先确保生命安全，后续赔偿问题可结合具体证据和法律关系逐步推进。如有进一步细节（如中毒原因、责任方身份等），可向我补充说明，我会为您详细分析。