工会会员原则上应按月交纳会费，但在特殊情况下可以申请减免或免交会费。若会员无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，则视为自动退会。以下是对这一问题的详细分析：
一、工会会费的缴纳原则与标准
根据《中国工会章程》的规定，工会会员有义务遵守工会章程，执行工会决议，并按时交纳会费。会费的缴纳标准通常为会员每月按本人工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳，工资尾数不足10元的部分不计交会费。这一规定明确了会员缴纳会费的义务和标准，是会员作为工会组织一员的基本责任。
二、特殊情况下的会费减免
尽管交纳会费是会员的普遍义务，但在某些特殊情况下，会员可以申请减免或免交会费。具体来说：
长期患病或生活特别困难：若会员因长期患病或生活特别困难等原因，确实无法按时交纳会费，可以向所在基层工会提出申请，并经工会组织批准后，享受会费的减免或免交待遇。这种情况下，会员的会员资格仍然保留，只是暂时免除了缴纳会费的义务。
自动退会情况：若会员没有正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织的生活，按照《中国工会章程》的规定，将被视为自动退会。此时，会员无需再交纳会费，但同时也失去了会员资格及相应的权利和义务。这种情况与因特殊原因申请减免会费是不同的，后者是在保持会员资格的前提下进行的。
三、不缴纳会费的法律后果
自动退会：如前所述，若会员无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，将被视为自动退会。这意味着会员将失去工会的各项权益和服务，如参与工会组织的活动、享受工会提供的福利等。
影响个人形象和声誉：不缴纳会费还可能影响个人在工会组织中的形象和声誉。工会是一个集体组织，会员之间相互支持、共同进步。不缴纳会费可能被视为对工会组织的不认同和不尊重，从而影响个人在工会中的地位和影响力。
四、会费缴纳的重要性与责任
作为工会会员，按时交纳会费不仅是一种经济上的支持，更是对工会组织的一种认同和责任感的体现。会费的缴纳有助于工会更好地开展工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，会员应当积极履行这一义务，如有特殊情况需减免会费，也应按照规定程序进行申请并获得批准。
综上所述，工会会员在正常情况下应按时交纳会费以支持工会的工作和活动。但在特殊情况下，如长期患病或生活特别困难等，会员可以申请减免或免交会费。同时，会员应充分认识到会费缴纳的重要性和责任性，积极参与和支持工会的工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。