我国新中国成立后第一部《工会法》颁布于1950年。以下是对这一问题的详细解答：

1. 历史背景与颁布时间：

   • 新中国成立后，为了保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，国家开始着手制定工会相关的法律。
   • 1950年6月29日，中央人民政府命令公布并施行了《中华人民共和国工会法》，这是我国第一部工会法，具有里程碑式的意义。

2. 工会法的重要意义：

   • 该法的出台，初步构建了工会组织的法律框架，为工会后续的发展奠定了坚实的基础。
   • 它确立了工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位，为工会参与国家事务管理、维护职工利益提供了法律依据。

3. 工会法的后续修订：

   • 随着社会经济的不断发展和职工权益保障需求的日益增长，工会法也经历了多次重要的修订。
   • 例如，1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。
   • 最新版本是根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正的，并于2022年1月1日起施行。

4. 工会法在实际应用中的指导意义：

   • 工会法为职工提供了强有力的法律保障，当职工的合法权益受到侵害时，可以依据工会法向工会寻求帮助和支持。
   • 工会也可以依据工会法对企业进行监督和指导，确保企业遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。

综上所述，我国新中国成立后第一部《工会法》颁布于1950年，这一法律的出台对于保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。如果您在劳动工伤领域有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业、全面的解答。