注册资本金的缴纳时间在法律上并无统一固定日期，但需遵循公司章程约定及法定要求，具体分为以下情况：

1. 认缴制下的时间灵活性
   根据《公司法》及注册资本登记制度改革，除法律、行政法规另有规定外，公司注册资本实行认缴制。股东可自行约定出资期限（如10年、20年等），并在公司章程中明确记载。只要未超过章程约定的期限，股东无需提前缴纳。例如，若章程规定股东需在成立后5年内缴清，则在此期限内完成即合法。

2. 实缴制的例外情形
   部分行业或公司类型仍需实缴注册资本（如商业银行、保险公司、证券公司等金融机构，以及采取募集方式设立的股份有限公司）。此类公司需在成立时或特定阶段（如增资时）实际缴纳全部或部分注册资本，具体时间由法律、行政法规直接规定，例如《商业银行法》要求商业银行注册资本最低限额为实缴货币资本。

3. 章程约定与法律冲突的处理
   若公司章程约定的出资期限违反法律强制性规定（如约定“股东永远不缴纳”），则该条款无效，股东仍需在合理期限内履行出资义务。此外，若公司出现解散、破产等法定情形，股东未届出资期限的认缴资本可能需提前缴纳（加速到期），以保障债权人利益。

4. 未按时缴纳的后果
   若股东未按章程约定缴纳出资，需承担以下责任：

   • 对内责任：向其他股东承担违约责任（如赔偿损失）；
     
   • 对外责任：在未缴出资范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；
     
   • 行政责任：可能被工商部门责令改正或罚款，情节严重的可能被吊销营业执照。

建议：若您需设立公司或修改章程，建议根据实际经营需求合理设定出资期限，并确保条款合法有效。如有具体行业或特殊情形，可进一步向我咨询，我将结合最新法规为您提供详细方案。