您好，关于农民工工伤后的误工费计算问题，这是一个涉及多个因素和法律规定的复杂问题。下面我将为您详细解析农民工工伤赔偿中的“误工费”，在法律上我们称之为“停工留薪期工资”的计算方法。

一、停工留薪期的时长确定

停工留薪期，即您因工伤需要暂停工作接受医疗的时间。这个时长主要根据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等来确定。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。

二、原工资福利待遇的计算

停工留薪期内的工资，是按照您工伤前12个月的平均月工资来计算的，这包括了基本工资、奖金、津贴补贴等应得收入。例如，如果您受伤前12个月的工资总和为60000元，那么平均月工资就是5000元。如果停工留薪期为3个月，那么您在这期间的停工留薪期工资就是15000元。

如果您工作不满12个月，那么就按照实际工作月数来计算平均工资。比如，您受伤前仅工作了5个月，工资总和为25000元，那么平均月工资同样是5000元。

三、不同收入状况下的误工费计算

1. 有固定收入的农民工：

   • 如果您有稳定的收入，误工费就按照您实际减少的收入来计算。
   • 您需要提供合法有效的收入证明，如劳动合同、工资条、单位出具的收入证明等。

2. 无固定收入的农民工：

   • 如果您没有稳定收入，但能举证证明您最近三年的平均收入，那么就按照这个平均收入来计算误工费。
   • 如果您不能举证，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

四、特殊情况处理

• 如果您在停工留薪期内评定了伤残等级，那么停工留薪期待遇就会停发，转而享受伤残待遇。
• 如果停工留薪期满后您仍需治疗，那么您可以继续享受工伤医疗待遇。

五、重要提示与建议

• 在遭受工伤后，您应妥善保留所有相关证据，包括医疗诊断证明、收入证明等。这些证据在申请停工留薪期工资赔偿时将起到关键作用。
• 由于农民工工伤赔偿中的停工留薪期工资涉及多个法律知识点和计算标准，因此在实际操作中，我建议您咨询专业律师或法律机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。

希望以上解答能够帮助您更好地理解农民工工伤后的误工费计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。