结论概述：十年前吸毒拘留纪录封存后，原单位是否还会进行处理，这主要取决于单位是否知晓该封存记录以及单位的相关规章制度。若单位不知晓且规章制度未规定需处理，则通常不会处理；若单位知晓或规章制度有规定，则可能会依据规定进行处理。

详细分析：

1. 封存记录的性质与目的：

   • 吸毒拘留记录的封存，通常是为了保护个人隐私，避免其因过去的错误而长期受到社会歧视。封存后，该记录在一般情况下不应被随意查询或公开。

2. 原单位是否知晓封存记录：

   • 如果原单位在封存前已经知晓该吸毒拘留记录，并且其规章制度中明确规定了对此类情况的处理方式（如解雇、降职等），那么即使记录被封存，单位也可能依据其规章制度进行处理。但这种情况较为特殊，因为单位通常需要在知晓记录后立即或短期内作出处理决定，而非等待多年后。
   • 如果原单位在封存后不知晓该记录，或者从未查询过该员工的违法犯罪记录，那么单位通常不会因该封存记录而对员工进行处理。

3. 单位规章制度的规定：

   • 不同单位的规章制度各不相同，有些单位可能对员工的违法犯罪记录有严格的规定，而有些单位则可能相对宽松。因此，即使吸毒拘留记录被封存，如果单位规章制度中明确规定了对此类情况的处理方式，单位仍可能依据规定进行处理。
   • 然而，如果单位规章制度中未明确规定对此类情况的处理方式，或者规定较为模糊，那么单位在处理时可能会更加谨慎，甚至可能选择不处理。

4. 法律后果与建议：

   • 从法律角度来看，吸毒拘留记录的封存并不意味着该记录完全消失或无效。在特定情况下（如涉及国家安全、公共安全等），相关机关仍可能依法查询和使用该记录。
   • 对于员工而言，如果担心吸毒拘留记录被封存后仍可能对原单位产生影响，建议主动与单位沟通，了解单位对此类情况的态度和规章制度。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。

特殊情况说明：

• 如果吸毒行为构成犯罪（如贩卖毒品等），且被判处刑罚，那么该犯罪记录将不会被封存，而是会长期保留在个人档案中。在这种情况下，原单位如果查询到该犯罪记录，可能会依据其规章制度进行处理。但根据您的描述，是吸毒拘留记录，通常指的是行政拘留而非刑事拘留，因此不涉及犯罪记录的问题。

总结与建议：

• 十年前吸毒拘留纪录封存后，原单位是否还会进行处理，取决于多种因素，包括单位是否知晓该封存记录、单位规章制度的规定以及具体情况等。
• 如果您对此有担忧或疑问，建议直接与原单位沟通了解情况，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。