结论：在合同纠纷中，若因钱还不上被法院拘留，确实可能对后期工作产生一定影响，但具体影响程度需根据拘留原因、工作性质及单位规定等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、拘留原因与性质

1. 司法拘留：在合同纠纷中，若因拒不履行法院生效判决、裁定等行为被法院采取司法拘留措施，这通常属于对妨碍民事诉讼行为的制裁。司法拘留的期限一般较短，且主要目的是促使被拘留人履行义务或改正错误行为。

2. 刑事拘留：若合同纠纷涉及刑事犯罪（如诈骗、合同诈骗等），且被公安机关立案侦查后采取刑事拘留措施，则情况更为严重。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，可能涉及后续的刑事审判和刑罚执行。

二、对工作的影响

1. 司法拘留的影响：

   • 短期影响：司法拘留期间，被拘留人无法正常工作，可能导致工作进度受阻或错过重要工作机会。
   • 长期影响：若拘留记录被单位或潜在雇主知晓，可能对个人职业声誉产生一定负面影响，尤其是在对诚信要求较高的行业或岗位。然而，司法拘留记录通常不会直接导致工作丧失，除非单位有明确规定或合同中有相关条款。

2. 刑事拘留的影响：

   • 短期影响：与司法拘留类似，刑事拘留期间无法正常工作，且可能面临更长的拘留期限。
   • 长期影响：若最终被定罪并判处刑罚，将留下犯罪记录，这对个人职业发展将产生更为严重的负面影响。许多单位在招聘或晋升时会考虑候选人的犯罪记录，可能导致就业机会减少或职业发展受阻。

三、应对措施与建议

1. 积极履行义务：若因合同纠纷被法院判决或裁定履行特定义务，应积极履行以避免被采取拘留措施。

2. 与债权人协商：若确实无力一次性偿还债务，可与债权人协商制定分期还款计划或寻求其他解决方案，以减轻还款压力并避免法律纠纷升级。

3. 了解单位规定：在面临拘留风险时，应了解所在单位的相关规定和合同条款，以便评估拘留可能对工作产生的具体影响。

4. 寻求法律援助：若因合同纠纷面临法律纠纷或拘留风险，可寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益并降低不利影响。

总结来说，合同纠纷中因钱还不上被法院拘留可能对后期工作产生一定影响，但具体影响程度需根据拘留原因、工作性质及单位规定等因素综合判断。为避免不利影响，建议积极履行义务、与债权人协商、了解单位规定并寻求法律援助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。