留置措施下职务违法犯罪的判决需根据具体违法犯罪行为、情节严重程度、造成的后果及法律规定综合判定，无法一概而论，但可分情况说明：

1. 职务违法行为的判决
   若行为仅构成职务违法（未达到犯罪程度），如违反工作纪律、滥用职权但未造成严重后果等，通常依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》处理。判决结果可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，具体处分种类和幅度需结合违法情节、主观过错、社会影响等因素综合判定。例如，轻微违法可能仅给予警告或记过，严重违法则可能面临撤职或开除。

2. 职务犯罪行为的判决
   若行为构成职务犯罪（如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等），则需依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释定罪量刑。判决结果通常包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等刑罚，具体刑期和罚金数额需结合犯罪金额、情节严重程度、是否自首、立功、退赃等量刑情节综合判定。例如：

   • 贪污罪：数额较大（3万元以上不满20万元）的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（20万元以上不满300万元）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大（300万元以上）的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
     
   • 受贿罪：量刑标准与贪污罪类似，但若受贿数额不满3万元但具有特定情节（如曾因贪污受贿受过党纪、行政处分，或曾因故意犯罪受过刑事追究等），也可能被追究刑事责任。
     
   • 滥用职权罪、玩忽职守罪：致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 留置措施与判决的关系
   留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的强制措施，旨在保障调查工作的顺利进行。留置本身不直接决定判决结果，但留置期间调查的证据（如书证、物证、证人证言、被告人供述等）将作为后续刑事诉讼的重要依据。若调查证实行为构成犯罪，则移送人民检察院审查起诉，最终由人民法院依法判决；若仅构成违法，则由监察机关依法给予政务处分。

建议：若您或您身边的人涉及留置措施或职务违法犯罪问题，建议尽快整理相关证据材料（如留置通知书、案件基本情况等），并向我详细描述具体情节（如行为性质、金额、后果、是否有自首或立功情节等），以便我结合法律规定和实务经验，为您提供更精准的法律分析。