公司并非必须取消监事，是否取消监事取决于公司的具体情况和实际需求，但若决定取消，则需遵循法定程序。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、监事在公司中的角色与职责
监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等。其存在对于维护公司治理结构的平衡、保护股东和债权人的利益具有重要意义。因此，公司并非必须取消监事，除非有充分的理由和合法的程序。
二、取消监事的法定程序
若公司决定取消监事，需遵循以下法定程序：
查看公司章程：
- 公司章程是公司治理的基本准则，其中可能包含关于监事任免的具体规定。因此，在决定取消监事前，应首先查阅公司章程，了解相关程序和要求。
召开股东会或股东大会：
- 对于有限责任公司，监事的选任和解聘一般由股东会决定。股东会应召开会议，并就取消监事事项形成决议。决议需经代表一定比例表决权的股东通过（具体比例依据公司章程确定）。
- 对于股份有限公司，监事的选举和更换由股东大会决定。股东大会应召开会议，并就取消监事事项形成决议。决议需经出席会议的股东所持表决权过半数通过（公司章程有特别规定的除外）。
形成书面文件：
- 股东会或股东大会就取消监事事项形成决议后，应制作书面文件，并由出席会议的股东或股东代表签名、盖章确认。
办理工商变更登记：
- 取消监事后，公司应携带相关材料（如股东会或股东大会决议、营业执照等）至公司登记机关办理变更登记手续，以确保公司信息的准确性和合法性。
三、特殊类型监事的取消程序
职工代表监事：
- 如果取消的是职工代表监事，则除需遵循上述股东会或股东大会的程序外，还需通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式进行罢免和重新选举。
一人有限责任公司：
- 对于一人有限责任公司，由唯一的股东决定监事的去留。若决定取消监事，则由该一人股东作出相应决定即可。
四、取消监事的法律后果与注意事项
法律后果：
- 取消监事后，公司将不再设有监事职务，这可能影响公司的治理结构和监督机制。因此，在决定取消监事前，公司应充分考虑其可能带来的法律后果和影响。
注意事项：
- 取消监事必须严格遵守《公司法》及公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。
- 若取消监事导致监事会人数不足法定人数（如有限责任公司监事会人数不能少于三人，职工监事不少于三分之一），则公司应及时选举新的监事或采取其他补救措施，以确保公司治理结构的稳定性和有效性。
总结与建议：
公司并非必须取消监事，但若决定取消，则需遵循法定程序并确保程序的合法性和有效性。在实际操作中，建议公司制定明确的监事任免程序，并在公司章程中予以规定，以减少潜在的纠纷和风险。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将为您提供准确指导。