企业收到拾金不昧的财物，不能作为收入处理。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
拾得遗失物的法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。这一条款明确规定了拾得遗失物的处理方式，即应当返还给权利人，而非作为拾得人的收入。
无权占有与不当得利：
- 如果企业将拾得的财物作为收入处理，将构成无权占有。根据《民法典》的相关规定，无权占有他人财物，权利人有权请求返还原物。此外，如果企业因此获得了利益，还可能构成不当得利，需要返还给权利人。
法律责任：
- 企业如果违反法律规定，将拾得的财物作为收入处理，可能面临法律责任。权利人可以要求企业返还财物，并可能要求企业承担因此造成的损失。在严重情况下，企业还可能面临行政处罚或刑事责任。
财务与税务角度
财务处理：
- 从财务角度来看，企业收到的拾金不昧财物并不属于企业的正常经营收入。因此，在企业的财务报表中，不应将其列为收入项目。正确的处理方式可能是作为其他应付款或暂收款进行核算，待找到权利人后进行返还。
税务处理：
- 在税务方面，由于拾得的财物不属于企业的应税收入，因此企业无需对此缴纳税款。如果企业错误地将其作为收入处理并缴纳了税款，后续在返还财物给权利人时，可能需要办理相关的税务退税手续。
实际操作建议
及时通知权利人：
- 企业在拾得财物后，应尽快通过合理方式通知权利人领取。如果无法直接联系到权利人，可以将财物送交公安等有关部门，以便权利人能够及时找回。
完善内部管理制度：
- 企业应建立完善的内部管理制度，明确拾得财物的处理流程和责任分工。这有助于避免类似情况的发生，并确保企业在处理拾得财物时符合法律规定。
加强员工培训：
- 企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。这有助于员工在拾得财物时能够正确处理，避免给企业带来不必要的法律风险。
综上所述，企业收到拾金不昧的财物不能作为收入处理。企业应遵守相关法律规定，及时通知权利人领取或送交有关部门，并完善内部管理制度和加强员工培训，以避免法律风险。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。