业主在特定条件下有权利赶走物业公司，但这一过程需遵循严格的法律程序。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与程序要求
《民法典》的相关规定：
- 根据《民法典》第九百四十六条，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。这意味着，业主有权通过集体决策的方式，决定是否继续与物业公司合作。
- 决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但合同对通知期限另有约定的除外。这是为了确保物业公司有足够的时间进行交接和准备。
解聘程序：
- 业主需要召开业主大会，并经过专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，同时应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，才能决定解聘物业公司。
- 解聘决定作出后，业主委员会或业主代表应与物业公司进行协商，就合同解除、交接事宜等达成一致意见。
- 若协商不成，业主可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求解除物业服务合同并要求物业公司撤离。
二、实际操作中的注意事项
证据收集：
- 在决定解聘物业公司前，业主应收集物业公司服务不到位的证据，如服务记录、投诉记录、照片、视频等，以证明物业公司存在违约行为或服务不符合合同约定。
合法合规：
- 业主在解聘物业公司的过程中，必须确保所有行为都符合法律法规的规定，避免采取非法手段或暴力行为，否则可能承担法律责任。
后续安排：
- 在解聘物业公司后，业主应及时安排新的物业公司接管或自行组织物业管理，确保小区的正常运营和居民的正常生活。
三、可能面临的法律后果
若物业公司拒绝撤离：
- 若物业公司拒绝按照业主大会的决定撤离小区，业主可以通过法律途径解决，如向法院申请强制执行，要求物业公司撤离并承担相应的法律责任。
若业主行为违法：
- 若业主在解聘物业公司的过程中采取非法手段或暴力行为，可能面临行政处罚或刑事责任，同时还需要承担对物业公司造成的损失赔偿责任。
总结与建议：业主在特定条件下有权赶走物业公司，但这一过程必须遵循严格的法律程序。建议业主在决定解聘物业公司前，充分了解相关法律法规和程序要求，收集充分证据，并确保所有行为都合法合规。如有需要，可以向我咨询具体的法律问题和操作流程，我会为你提供专业的法律建议和帮助。