开公司时，法人（即法定代表人）确实可以不是本人。这一安排在法律上是完全允许的，并且在实际商业操作中也非常常见。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法在公司登记机关进行登记。这一规定并未要求法定代表人必须是公司的出资人或开办者本人。因此，从法律层面讲，你可以选择其他符合条件的人来担任公司的法定代表人。

2. 风险规避角度：

   • 作为公司法定代表人，需承担公司运营过程中的所有法律责任，包括民事和刑事责任。若公司在经营中出现违法违规行为或面临法律纠纷，法定代表人将首当其冲。因此，一些创业者选择让他人担任法人，以规避潜在的法律风险。
   • 例如，若公司因经营不善而面临诉讼，法定代表人需参与诉讼程序，这可能会耗费大量时间和精力。创业者为专注于业务拓展，常选择由他人应对这些潜在情况。

3. 经营管理角度：

   • 现代企业经营强调专业分工。创业者可能擅长特定领域，如技术研发或市场营销，但在公司整体运营和法律事务处理上并非专长。选择具有丰富企业管理经验和法律知识的人担任法人，能更好把控公司运营，确保合规发展。
   • 此外，在复杂股权结构下，创业者可通过合理安排法人职位实现实际控制。例如，通过公司章程约定、一致行动人协议等方式，即便自己不担任法人，也能确保对公司重大决策的影响力。

4. 个人声誉与形象角度：

   • 公司经营过程中可能面临各种不确定性，如经营不善或出现负面事件，法人往往成为焦点。创业者担心这些负面情况影响个人声誉，因此选择让他人担任法人以隔离风险。
   • 同时，为业务发展需要，选择具有特定身份和形象的人担任法人可能更有利于公司。如拓展海外市场时，聘请具有海外背景和国际商业经验的人担任法人，可增强国际合作伙伴和客户的信心。

5. 时间与精力分配角度：

   • 不亲自担任法人可让创始人或股东有更多时间和精力专注于公司的核心业务和发展战略，而不必过多纠缠于法律事务和行政管理。

法律建议：

• 如果你决定不自己担任公司的法定代表人，应谨慎选择合适的人选。确保所选之人具备足够的法律意识、商业素养和责任感，能够妥善代表公司行使权利和履行义务。
• 同时，你应通过有效的监督和管理机制来确保公司的合法运营和稳健发展。例如，可以定期审查公司的财务报表、经营状况等，以及与法定代表人保持密切沟通，了解公司的最新动态。

可能后果：

• 若选择不当的人担任法定代表人，可能会给公司带来法律风险和管理混乱。例如，法定代表人可能因个人行为不当而损害公司利益，或者因缺乏专业知识和经验而无法有效管理公司。
• 因此，在选择法定代表人时，你应充分考虑其背景、能力和信誉等因素，以确保公司的长远发展。

综上所述，开公司时选择不自己担任法人代表是出于多方面综合考虑的结果。这样的安排既保护了创业者的个人利益，又确保了公司的稳健运营和长远发展。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。