次要个人次要责任的交通事故，一般情况下不会直接影响单位，但具体是否产生影响还需根据事故的具体情况和单位的相关规定来判断。以下从几个方面进行详细分析：
一、事故责任与单位责任的区分
在交通事故中，个人承担次要责任，意味着事故的主要责任在另一方或多方。根据《道路交通事故处理程序规定（2017年版）》第六十条，公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。这种责任划分是针对事故当事人的，与单位无直接关联。
二、单位可能受影响的情况
职务行为：如果事故发生在个人执行单位职务的过程中，如驾驶单位车辆进行公务活动时发生事故，那么单位可能需要承担一定的民事赔偿责任。但这种责任是基于单位与个人之间的雇佣关系或职务关系，而非直接因为个人承担次要责任。在这种情况下，单位承担责任后，有权向有过错的员工追偿。
单位车辆管理：如果事故车辆属于单位所有或管理，且单位在车辆管理、驾驶员培训等方面存在过错，如未定期对车辆进行安全检查、未对驾驶员进行安全教育等，那么单位也可能需要承担一定的责任。但这种责任同样不是直接因为个人承担次要责任，而是因为单位在车辆管理方面的过错。
单位规章制度：一些单位可能有内部规章制度，对员工在交通事故中的责任承担有具体规定。如果个人因违反交通规则导致事故，并承担次要责任，单位可能根据内部规定对员工进行一定的处罚或处理。但这种处理是基于单位内部管理需要，而非法律上的直接责任。
三、法律建议
了解事故责任：首先，应明确自己在事故中的责任比例和具体责任内容。这有助于判断事故对个人及单位可能产生的影响。
与单位沟通：如果事故发生在执行单位职务的过程中，或涉及单位车辆，应及时与单位沟通，了解单位的态度和可能采取的措施。
遵守单位规定：如果单位有内部规章制度对交通事故有具体规定，应遵守这些规定，以避免不必要的麻烦。
寻求法律帮助：如果因事故产生纠纷或争议，如对方要求赔偿、单位要求追偿等，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，次要个人次要责任的交通事故一般不会直接影响单位，但具体是否产生影响还需根据事故的具体情况和单位的相关规定来判断。如果事故发生在执行单位职务的过程中或涉及单位车辆，建议及时与单位沟通并了解相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。