关于死亡赔偿款中父母赡养费的支付年限，这主要取决于父母的年龄、劳动能力以及是否依靠死者生前提供主要生活来源等因素，具体分析如下：

1. 一般情况下的支付年限

   • 若父母满足男性年满60周岁、女性年满55周岁，或者完全丧失劳动能力这两个条件之一，并且依靠死者生前提供主要生活来源，那么赡养费（在工亡情况下称为供养亲属抚恤金）将支付至父母死亡时止。这意味着，只要父母符合领取条件，赡养费就会一直发放，直到他们去世。

2. 特殊情况下的支付年限说明

   • 并不存在一个固定的“支付年限通常为20年”的说法。实际上，支付期限主要依据父母的生存情况和是否符合领取条件来确定。
   • 如果父母年龄超过60周岁（男性）或55周岁（女性）且符合条件，抚恤金发放不受年限限制；若一方已去世，另一方符合条件则在世期间继续发放。
   • 对于60周岁以上的父母，不存在每增加一岁抚恤金年限减少一年的规定；75周岁以上的父母，抚恤金年限也并非按五年计算，而是持续发放至其去世。

3. 支付标准

   • 在工亡情况下，供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属（包括父母）每人每月30%。
   • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。

法律背景与建议：

• 死亡赔偿款中的赡养费（或供养亲属抚恤金）是法律对依赖死者生前生活的亲属的一种经济补偿，其支付条件和期限均受到法律的严格保护。
• 在处理此类赔偿事宜时，应确保父母的合法权益得到充分保障，遵循相关法律法规和程序。
• 如果您面临此类问题，或者对具体的赔偿计算、领取条件等有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

可能涉及的法律后果：

• 如果未按照法律规定支付赡养费或供养亲属抚恤金，可能会引发法律纠纷，甚至需要承担法律责任。
• 因此，在处理此类问题时，务必谨慎对待，确保所有操作都符合法律法规的要求。