关于民法典中涉及护士的法律法规，其实并没有直接以“护士”为特定对象的法律法规，但护士作为医疗活动中的重要参与者，其行为和职责在多部相关法律法规中均有所体现。以下是一些与护士工作密切相关的法律法规：

1. 《中华人民共和国民法典》：

   • 虽然民法典没有直接针对护士的条款，但其中关于医疗损害责任、侵权责任等章节，对护士在医疗活动中的行为具有间接的指导意义。例如，护士在执行医嘱、进行护理操作时，需遵守医疗规范，确保患者安全，否则可能构成医疗过错，承担相应的法律责任。

2. 《中华人民共和国护士条例》：

   • 这是直接规范护士执业行为的重要法规。它明确了护士的执业权利、义务，以及护士应当遵循的护理规范、职业道德等。护士在执业过程中，必须严格遵守该条例的规定，确保护理质量，维护患者权益。

3. 《医疗事故处理条例》：

   • 该条例规定了医疗事故的认定、处理程序以及赔偿标准等。护士在医疗活动中，如因违反操作规程、疏忽大意等原因导致医疗事故，将依据此条例承担相应的法律责任。

4. 《医院感染管理办法》：

   • 护士作为医院感染控制的重要参与者，需严格遵守该办法的规定，执行消毒隔离制度，防止交叉感染的发生。

5. 《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例：

   • 护士作为医院或医疗机构的员工，其劳动关系受劳动合同法及其实施条例的保护。护士在签订、履行劳动合同过程中，应了解自己的权利和义务，维护自身合法权益。

综上所述，民法典中虽然没有直接针对护士的法律法规，但护士在执业过程中需遵守多部相关法律法规的规定，确保护理质量，维护患者权益。如有任何关于护士法律法规的疑问或问题，欢迎随时向我咨询。