嫖娼被抓后，一般会影响进入国企上班，但具体还需分情况讨论。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律层面
嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，属于违法行为。根据该法第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一法律后果本身并不直接决定能否进入国企，但它会留下违法记录，可能对个人的社会评价和职业前景产生负面影响。
二、国企招聘与录用标准
- 道德品质要求：国企在招聘时，通常会注重应聘者的道德品质和职业操守。嫖娼行为显然违背了社会公德和职业道德，可能被视为不符合国企的录用标准。
- 背景调查：国企在录用前往往会进行背景调查，包括应聘者的违法犯罪记录、信用记录等。如果嫖娼行为被记录在案，且国企在背景调查中发现了这一记录，那么应聘者的录用机会可能会大大降低。
- 具体岗位需求：虽然嫖娼行为本身可能不直接导致无法进入国企，但如果应聘的岗位对道德品质有特别高的要求（如涉及国家安全、机密等岗位），那么嫖娼行为可能会成为无法录用的决定性因素。
三、实际影响与建议
- 实际影响：嫖娼被抓后，即使未受到刑事处罚，但违法记录的存在仍可能对个人职业前景产生不利影响。国企作为国家的重要经济支柱，对员工的道德品质和职业操守有着较高的要求。因此，嫖娼行为很可能成为国企招聘时的“一票否决”因素。
- 建议：
- 遵守法律法规：首先，应严格遵守国家法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。
- 积极改正错误：如果已经发生了嫖娼行为，应积极接受处罚，并努力改正错误，重新树立良好的社会形象。
- 了解招聘标准：在应聘国企前，应详细了解国企的招聘标准和录用要求，确保自己符合相关条件。
- 寻求专业帮助：如果因嫖娼行为而面临职业困境，可以寻求专业律师或职业咨询师的帮助，了解自己的权益和可能的解决途径。
总结来说，嫖娼被抓后，由于违法记录的存在和国企对道德品质的高要求，一般会影响进入国企上班。但具体还需根据国企的招聘标准、岗位需求以及个人的实际情况来综合判断。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。