关于吵架被人打了一巴掌的赔偿问题，首先明确结论：赔偿金额需根据对方的受伤程度、自身的过错程度以及相关法律规定来确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿范围和计算方式。以下从多个角度为你详细分析：

一、赔偿责任的考量因素

1. 责任认定：

   • 打人者通常承担主要赔偿责任，因为打人行为本身是违法的，侵犯了对方的人格权。
   • 若被打者对冲突的发生也有过错（如言语挑衅、先动手等），则其自身也需承担一定比例的责任，相应减轻打人者的赔偿责任。但在此案例中，仅提及“被人打了一巴掌”，未提及被打者有过错，因此主要责任应由打人者承担。

2. 伤害程度：

   • 未造成明显伤害：如果一巴掌未造成明显伤害，如皮肤红肿、轻微疼痛等，可能仅需赔偿因处理事件产生的合理费用，如误工费（如果因此耽误了工作）。
   • 造成轻微伤：如果一巴掌导致轻微伤，如耳膜穿孔、面部划伤等，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。
   • 造成轻伤及以上：虽然一巴掌直接造成轻伤或重伤的情况较为罕见，但如果因此引发其他严重后果（如被打者摔倒导致骨折等），则打人者除民事赔偿外，还可能面临刑事责任，如罚款、拘留等。

二、具体赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：

   • 依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 计算公式：医疗费 = 实际发生的医疗费用（包括挂号费、检查费、药费、治疗费等）。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况计算。
   • 有固定收入的：误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 误工天数。
   • 无固定收入的：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工天数（或当地相同行业平均工资 × 误工天数）。

3. 护理费：

   • 护理人员有收入的，参照误工费计算。
   • 无收入或雇佣护工的：护理费 = 当地护工劳务报酬标准 × 护理天数。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 需提供正式票据，如出租车发票、公交车票等。

5. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
   • 计算公式：营养费 = 营养期 × 每日营养费标准（一般根据当地生活水平确定）。

6. 精神损失费：

   • 若打人行为对受害者造成精神损害（如恐惧、焦虑、抑郁等），受害者有权主张精神损害赔偿。
   • 具体数额由法院酌情判定，一般考虑伤害程度、侵权人的过错程度、当地生活水平等因素。

三、赔偿的解决途径

1. 协商解决：

   • 双方可自行沟通或在第三方主持下达成一致意见，并签订赔偿协议。
   • 这是最快捷、最经济的解决方式，但需确保协议内容合法、有效。

2. 调解：

   • 可请求人民调解委员会、行政机关等进行调解。
   • 达成的调解协议具有法律约束力，双方应履行。

3. 诉讼解决：

   • 若协商或调解无果，被打者可向法院提起民事诉讼，要求打人者承担赔偿责任。
   • 法院将依法审理并判决，判决具有强制执行力。

四、法律建议与提醒

• 暴力不可取：在任何情况下，都应保持冷静和理智，以和平方式解决争端。打人行为不仅可能承担民事责任，还可能面临刑事责任。
• 及时沟通：如果发生冲突，应尽快与对方取得联系，了解伤势和需求，以便更好地解决问题。
• 保留证据：如有可能，应保留相关证据（如现场照片、视频、医疗记录等），以便在协商、调解或诉讼中证明自己的主张。

最后，由于赔偿金额受多种因素影响，无法直接给出具体数额。如果你或他人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。