限制高消费人员是可以在政府上班的，但需分情况讨论。以下是对这一问题的详细分析：
一、限制高消费的法律含义与影响
限制高消费，通常是对被执行人采取的一种信用惩戒措施，旨在限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费，以促使其履行生效法律文书确定的义务。这种限制措施主要影响的是被执行人的个人消费行为，如乘坐飞机、列车软卧、入住星级酒店、购买不动产或非经营必需车辆等。
二、政府上班的资格与条件
政府上班，即成为政府机关的工作人员，通常需要满足一定的资格和条件，如具备相应的学历、专业背景、通过公务员考试或相关招聘程序等。这些条件主要关注的是应聘者的能力、素质以及是否符合岗位需求，而并不直接涉及个人的信用状况或消费行为。
三、限制高消费与政府上班的关系
法律层面：从法律角度来看，限制高消费并不直接剥夺一个人在政府上班的资格。政府机关在招聘工作人员时，主要关注的是应聘者的能力、素质以及是否符合岗位需求，而并非其个人信用状况或消费行为。因此，即使一个人被限制高消费，只要其满足政府机关的招聘条件，仍然有可能被录用。
实际操作层面：然而，在实际操作中，政府机关可能会对应聘者的信用状况进行一定的审查。如果应聘者存在严重的信用问题，如被列入失信被执行人名单等，这可能会对其录用产生一定影响。但限制高消费本身并不等同于失信被执行人，且政府机关在审查时通常会综合考虑多种因素，而非仅凭限制高消费这一单一因素来决定是否录用。
四、特殊情况与注意事项
特殊岗位：对于某些特殊岗位，如涉及财务、审计等敏感领域的岗位，政府机关可能会对应聘者的信用状况提出更高要求。在这种情况下，限制高消费可能会成为影响录用的一个因素。
政策变化：此外，还需要注意的是，政府机关的招聘政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，在应聘前，建议应聘者仔细了解相关政策规定，以确保自己符合招聘条件。
总结与建议：限制高消费人员是可以在政府上班的，但具体是否会被录用还需根据政府机关的招聘条件、岗位需求以及应聘者的个人情况来综合判断。如果您或您身边的人面临此类问题，且对具体法律条款或政策规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。