施工员离开现场是否需要请假，这主要取决于其与用人单位之间的具体约定以及相关规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动合同与规章制度：

   • 施工员作为劳动者，其与用人单位之间签订的劳动合同中，通常会明确规定劳动者的工作职责、工作时间、请假制度等。如果劳动合同中明确规定了施工员在离开现场前需要请假，并且得到了施工员的同意，那么施工员离开现场就需要按照合同规定进行请假。
   • 此外，用人单位的规章制度也是判断施工员是否需要请假的重要依据。如果规章制度中明确规定了离开现场需要请假的流程和要求，施工员应当遵守这些规定。

2. 工作性质与岗位需求：

   • 施工员的工作性质通常要求其在现场进行监督、管理或指导等工作。如果施工员未经请假擅自离开现场，可能会影响到工程的进度、质量或安全等方面。因此，从工作性质和岗位需求的角度来看，施工员离开现场前进行请假是合理的，也是必要的。
   • 然而，如果施工员的工作性质允许其在一定范围内自由活动，或者其离开现场不会对工程造成实质性影响，那么是否需要请假可能就需要根据具体情况来判断了。

3. 法律后果与责任：

   • 如果施工员未经请假擅自离开现场，违反了劳动合同或用人单位的规章制度，用人单位有权根据相关规定对其进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 在某些情况下，如果施工员的擅自离开行为给用人单位造成了损失，用人单位还有权要求施工员承担相应的赔偿责任。

建议：

• 施工员在离开现场前，最好先了解并遵守劳动合同和用人单位的规章制度中关于请假的规定。
• 如果确实需要离开现场，应当提前向用人单位提出请假申请，并按照规定的流程进行审批。
• 如果对请假制度或相关规定存在疑问或不解，施工员可以及时向用人单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询和确认。

总之，施工员离开现场是否需要请假，应当根据具体情况来判断，并遵守相关的劳动合同和规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。