父母给子女支付工资的协议，关键在于明确双方的法律关系、工资标准、支付方式及权利义务等内容，以确保协议合法有效且避免后续纠纷。以下是一份协议的基本框架和要点说明，供您参考：

1. 协议标题与双方信息

   • 标题可写为“家庭劳务（或工作）协议”或“父母与子女间工资支付协议”。
   • 明确双方当事人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

2. 协议目的与背景

   • 简要说明协议签订的目的，例如：“鉴于甲方（父母）因家庭需要，聘请乙方（子女）从事特定工作，双方就工资支付事宜达成如下协议。”

3. 工作内容与岗位

   • 详细描述乙方的工作内容、岗位名称及职责范围，确保双方对工作内容有清晰的认识。

4. 工资标准与支付方式

   • 工资标准：明确约定乙方的月工资数额，可以固定工资，也可以根据工作成果或绩效进行浮动。若涉及加班、奖金、津贴等，也应一并说明。
   • 支付方式：约定工资的支付周期（如每月、每季度等）、支付日期及支付方式（如银行转账、现金等）。

5. 工作时间与休息休假

   • 明确乙方的工作时间安排，包括每日工作时间、每周工作天数及休息日、法定节假日的安排。
   • 若涉及加班，应约定加班工资的计算方式及支付时间。

6. 社会保险与福利待遇

   • 若双方构成劳动关系，应明确社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 若不构成劳动关系，可约定其他形式的福利待遇，如健康检查、节日慰问等。

7. 协议期限与终止条件

   • 约定协议的起始日期和终止日期，或约定协议终止的条件（如乙方完成特定工作任务、双方协商一致解除等）。

8. 违约责任与争议解决

   • 明确双方违反协议时应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。
   • 约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

9. 其他条款

   • 根据实际情况，可约定保密条款、知识产权归属、竞业限制等条款。

10. 签字与盖章

    • 协议最后应由双方当事人签字（或盖章），并注明签订日期。若涉及未成年人，应由其法定监护人签字确认。

示例条款：

“甲方（父母）因家庭需要，聘请乙方（子女）从事家务劳动工作。双方就工资支付事宜达成如下协议：

一、工作内容：乙方负责家庭日常清洁、烹饪、照顾老人或儿童等家务劳动。

二、工资标准：乙方月工资为人民币XX元，按月支付。若乙方加班，加班工资按每小时XX元计算。

三、支付方式：甲方应于每月XX日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

四、工作时间：乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作不超过XX天，享有国家法定节假日休息。

五、协议期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

六、违约责任：若甲方未按时支付工资，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金。

七、争议解决：双方因执行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。”

在签订协议时，请确保双方对协议内容有充分的理解，并自愿签署。如有需要，可咨询专业人士（即我，您的多领域法律实务经验律师）对协议进行审查或修改，以确保其合法性和有效性。