工作合同上加注用笔手写的话并盖了章，通常是具有法律效应的，但具体还需根据手写内容、盖章情况以及合同整体条款来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、手写内容的有效性

1. 内容合法性：手写部分的内容必须合法，不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。如果手写内容违法或违背公序良俗，那么这部分内容将是无效的，不会对合同的法律效力产生影响。
2. 内容明确性：手写部分的内容应当明确、具体，能够清晰地表达双方的意思表示。如果手写内容模糊不清、存在歧义，或者与合同其他条款相冲突，那么可能会引发争议，甚至影响合同的法律效力。

二、盖章情况的影响

1. 盖章的真实性：盖章必须是真实的，即盖章的印章必须是合同双方或授权代表的真实印章。如果盖章是伪造的或者冒用的，那么该盖章将不具有法律效力，手写部分的内容也可能因此无效。
2. 盖章的位置与方式：盖章通常应当盖在手写部分的旁边或上方，以表明双方对手写内容的认可和确认。如果盖章的位置不当或者盖章方式不符合常规，可能会引发对方对盖章真实性的质疑，从而影响手写部分的法律效力。不过，只要盖章能够表明双方对手写内容的认可，即使位置或方式略有不当，也不一定完全否定其法律效力。

三、合同整体条款的考量

1. 合同条款的完整性：在判断手写部分是否具有法律效力时，还需要考虑合同整体条款的完整性。如果手写部分是对合同原有条款的补充或修改，那么需要确保这种补充或修改不会破坏合同的完整性和一致性。
2. 合同条款的冲突：如果手写部分与合同原有条款存在冲突或矛盾，那么需要根据合同的解释原则来确定哪部分内容具有优先效力。通常，如果手写部分是在合同签订后添加的，且双方对此有明确的约定或认可，那么手写部分可能会具有优先效力。但这也需要根据具体情况来判断。

四、实际操作建议

1. 保留证据：为了确保手写部分具有法律效力，建议在添加手写内容时，双方应当在场并签字确认，同时保留好相关的证据材料，如聊天记录、邮件往来等。
2. 咨询专业人士：如果对手写部分的法律效力存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以便得到更准确的法律意见和帮助。

总结来说，工作合同上加注用笔手写的话并盖了章，在内容合法、明确，盖章真实、位置适当，且与合同整体条款不冲突的情况下，通常是具有法律效应的。但具体情况还需根据手写内容、盖章情况以及合同整体条款来判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。