结论前置：公司不允许骑电瓶车上下班，但骑车上班途中发生车祸，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于事故是否发生在合理时间与合理路线内，且伤者是否承担非主要责任。
属于工伤的情形
合理时间与合理路线：
- “上下班途中”应理解为在合理时间内经过合理路线。这包括职工正常工作的上下班时间、加班加点的上下班时间，以及往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。例如，你按照公司排班早上9点上班，8点至8点45分前往公司的时段即视为合理时间；若下班途中顺路去接孩子再回家，此路线若符合日常习惯且未显著偏离常规路径，也视为合理路线。
- 若骑车上班途中因合理原因（如避让行人、车辆故障临时修理等）导致路线稍有偏离，但整体仍属于前往工作地的合理路径，且时间合理，也可能被认定为工伤。
非本人主要责任：
- 事故中，你必须承担非主要责任。这需要有交通管理部门出具的交通事故责任认定书等官方文件作为证明。若你承担同等责任、次要责任或无责任，则符合认定工伤的条件。例如，你与机动车发生碰撞，经交警认定，机动车司机负主要责任，你仅负次要责任，此时你的受伤可被认定为工伤。
申请工伤所需材料
为了成功申请工伤认定，你需要准备以下材料：
- 交通管理部门出具的事故责任认定书；
- 医院出具的伤情证明或诊断书；
- 用人单位的证明材料，如劳动合同、考勤记录等；
- 其他可能需要的证明材料，如目击者证言、现场照片等。
不属于工伤的情形
以下情况下，骑车受伤通常不被认定为工伤：
本人承担主要责任：
- 如你因闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致事故发生，并承担主要责任，则不能认定为工伤。即使公司不允许骑电瓶车上下班，但这一规定本身并不影响工伤的认定，关键在于事故责任。
非交通事故：
- 如果骑车受伤并非因交通事故所致，而是由于自身不小心摔倒、突发疾病等原因造成的，一般不属于工伤认定范围。例如，你因路面湿滑自己不慎摔倒受伤，这种情况通常不被视为工伤。
特殊情况说明
- 公司规定与工伤认定的关系：公司不允许骑电瓶车上下班的规定，属于公司内部管理规定，并不影响工伤的认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，而非公司的内部规定。
- 未参加工伤保险的情况：即使未参加工伤保险，只要符合工伤认定条件，你仍有权享受工伤保险待遇。不过，具体待遇的支付可能由用人单位承担。
建议与指导
对于骑车上班途中发生车祸的情况，我建议你首先关注交通事故的责任认定情况，并及时收集相关证据材料。随后，应与用人单位沟通，了解工伤认定的具体流程和所需材料，并按照流程进行申请。若遇到复杂情况或争议，如责任认定不清、公司拒绝认定工伤等，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律指导和帮助。这样既能有效保护你的合法权益，也能确保工伤认定的顺利进行。