员工挪用公款，公司确实可以依法追究其责任，并通过法律途径进行起诉。具体来说，这涉及到两个主要的罪名：挪用公款罪和挪用资金罪，具体取决于员工的身份和挪用资金的具体情况。

一、确认是否构成挪用公款或挪用资金行为

1. 主体区分：

   • 挪用公款罪：主要适用于国家工作人员，包括国家机关、国有企事业单位等从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员。如果员工符合这一身份，并且利用职务上的便利，挪用公款进行非法活动、营利活动，或者挪用公款数额较大且超过三个月未还，那么就可能构成挪用公款罪。
   • 挪用资金罪：则适用于公司、企业或其他单位的非国家工作人员。如果员工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动、非法活动，那么就适用挪用资金罪。

2. 收集初步证据：

   • 公司需要收集能够清晰反映资金流向和用途的证据，如财务账目记录、银行转账记录、借款凭证、发票等。
   • 同时，保存与员工职务相关的文件、合同等，以证明其职务权限及是否存在利用职务便利挪用资金的情况。

二、内部调查与沟通（可选步骤）

在进行正式法律行动前，公司可以考虑进行内部调查，与员工谈话并要求其对资金使用情况作出说明。这既有助于进一步核实情况，也给予员工主动归还资金、承认错误的机会。如果员工愿意归还资金，公司可以与其协商制定还款计划并签订相关协议。但这一步骤并不影响公司后续采取法律行动的权利。

三、向公安机关报案

1. 准备报案材料：

   • 撰写详细的报案书，描述案件的基本情况，包括公司信息、员工身份信息、挪用资金的时间、金额、方式及资金去向等。
   • 整理并提交相关证据材料，如财务账目、银行转账记录等，并制作证据清单。

2. 前往公安机关：

   • 向公司所在地的公安机关经济犯罪侦查部门提交报案书和证据材料。
   • 配合公安机关的询问，如实提供相关信息。公安机关将审查报案材料，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖，将予以立案并展开侦查工作。

四、后续司法程序跟进

1. 审查起诉阶段：

   • 公安机关侦查终结后，案件将移送人民检察院审查起诉。人民检察院将对案件的合法性、充分性进行全面审查。
   • 公司作为被害人可以委托诉讼代理人，向人民检察院表达诉求，如要求犯罪嫌疑人退赔挪用的资金。

2. 审判阶段：

   • 如果人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，将向人民法院提起公诉。
   • 公司可以作为被害人参与庭审，陈述案件事实并支持公诉人的指控。如果法院判决犯罪嫌疑人有罪，公司可以通过刑事附带民事诉讼要求返还挪用的资金并赔偿损失。

五、注意事项

• 证据合法性：确保收集的所有证据均合法合规，避免使用非法手段获取证据。
• 及时行动：注意法律程序的时效性，尽快采取行动以避免错过关键时间节点。

在整个过程中，公司应密切关注案件的进展，并积极配合公安机关和司法机关的工作。如果员工挪用公款的行为构成犯罪，公司将通过法律途径追究其刑事责任，并尽可能挽回损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。