结论概述：新闻背景中提到的前三季度结婚登记增加超40万对，以及多地延长婚假和发放结婚消费券的措施，并不直接构成权利义务的新变化，而是对现有婚假制度和鼓励婚育政策的进一步落实和细化。以下从多个角度进行详细分析：
一、婚假制度的法律基础与现状
法律基础：
- 婚假是劳动者依法享受的假期，其天数和待遇通常由地方性法规或政策规定，而非国家统一立法。例如，《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
- 婚假期间，用人单位应当依法支付工资，这是对劳动者权益的保护，也是婚假制度的重要组成部分。
现状：
- 全国已有29个省份延长了婚假，其中山西、甘肃最长，可享受30天婚假。河南、黑龙江等地还规定，参加婚检可额外增加婚假天数。
- 婚假的具体天数和待遇因地区而异，但总体上呈现出延长的趋势，这体现了政府对劳动者婚育权益的重视和支持。
二、延长婚假与发放消费券的性质分析
延长婚假：
- 延长婚假并非权利义务的新变化，而是对现有婚假制度的调整和完善。它旨在给予劳动者更多的时间来筹备婚礼和享受新婚生活，体现了政府对劳动者的人文关怀。
- 延长婚假并不改变劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不影响劳动者在婚假期间的工资待遇。因此，它不构成权利义务的新变化。
发放结婚消费券：
- 发放结婚消费券是地方政府为了鼓励婚育而采取的一种激励措施。它旨在通过经济手段刺激消费，同时促进婚育率的提升。
- 结婚消费券的发放并不改变劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不涉及劳动者权利义务的变更。它只是一种额外的福利或奖励，与劳动者的基本权利义务无关。
三、对公众的影响与启示
对劳动者的影响：
- 延长婚假和发放结婚消费券对劳动者来说是一种利好消息。它们为劳动者提供了更多的时间和经济支持，有助于提升劳动者的生活质量和幸福感。
- 劳动者在享受这些福利的同时，也应当遵守相关的法律法规和用人单位的规章制度，确保婚假的合理使用和消费券的合规使用。
对用人单位的影响：
- 延长婚假可能会对用人单位的生产经营产生一定影响，但这种影响通常是暂时的和可控的。用人单位可以通过合理安排工作、调整生产计划等方式来应对婚假带来的挑战。
- 用人单位应当尊重劳动者的婚假权益，不得以任何理由剥夺或限制劳动者的婚假权利。同时，用人单位也可以积极响应政府的号召，通过发放福利、提供便利等方式来支持劳动者的婚育行为。
对社会的启示：
- 延长婚假和发放结婚消费券体现了政府对婚育问题的重视和支持。这有助于营造良好的婚育氛围，促进人口结构的优化和社会经济的可持续发展。
- 社会各界应当共同关注婚育问题，通过政策引导、社会宣传等多种方式来鼓励适龄婚育，为构建和谐社会贡献力量。
总结：前三季度结婚登记增加超40万对以及多地延长婚假和发放结婚消费券的措施，并不直接构成权利义务的新变化。它们是对现有婚假制度和鼓励婚育政策的进一步落实和细化，旨在提升劳动者的生活质量和幸福感，促进人口结构的优化和社会经济的可持续发展。如果您在婚姻家庭方面有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。