关于探亲假的路程假给予问题，这主要依据职工与亲属的居住地以及探亲的具体情况来确定。以下是根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

一、探亲假的基本规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期主要包括与配偶、父母团聚的时间，并且根据实际需要给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。

二、路程假的具体给予

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 在这30天的基础上，根据职工与配偶居住地的实际距离，单位会给予相应的路程假，以确保职工能够顺利往返。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 同样，根据职工与父母居住地的实际距离，单位会给予相应的路程假。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。
   • 在这20天的基础上，也会根据职工与父母居住地的实际距离给予路程假。

三、路程假的计算与考虑因素

• 实际距离：路程假的给予主要基于职工与亲属居住地的实际距离。距离越远，所需的路程假可能越长。
• 交通方式：不同的交通方式（如飞机、火车、汽车等）所需的时间不同，单位在给予路程假时会考虑这一点。
• 单位规定：虽然国家有统一的探亲假规定，但具体到每个单位，可能会有一些细微的差别或补充规定。因此，职工在申请探亲假时，最好先了解本单位的具体规定。

四、其他相关待遇

• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 路费报销：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、特殊情况说明

• 对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的假期和路程假可能有特殊规定，如《国务院侨务办公室》的相关解答中提到的具体假期天数。
• 如果职工因故不能出境探亲或其亲属不能回国会亲，单位可能会根据实际情况给予其他形式的探亲待遇或调整假期。

综上所述，探亲假的路程假是根据职工与亲属的居住地实际距离、交通方式以及单位的具体规定来确定的。职工在申请探亲假时，应提前了解本单位的相关规定，并按照规定程序进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关负责人。