结论前置：车主没买商业险出了事故，驾驶员是否需要赔偿，这主要取决于驾驶员与车主之间的关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 驾驶员与车主为雇佣关系

   • 法律背景：根据《民法典》及相关司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若雇员因故意或重大过失致人损害，应当与雇主承担连带赔偿责任。在交通事故中，若驾驶员是车主的雇员，且在执行工作任务时发生事故，那么赔偿责任通常由车主承担。但若驾驶员存在故意或重大过失，如酒驾、超速等，则驾驶员也可能需要承担部分或全部赔偿责任。
   • 建议：在此情况下，驾驶员应尽快向车主报告事故情况，并配合车主处理赔偿事宜。若驾驶员被认定存在过错，应积极与车主协商赔偿事宜，以减轻自身责任。

2. 驾驶员与车主为借用或租赁关系

   • 法律背景：若驾驶员是借用或租赁车主的车辆，并在使用过程中发生事故，那么赔偿责任通常由驾驶员承担。因为驾驶员作为车辆的实际使用人，有义务确保车辆的安全行驶。若车主对事故的发生存在过错，如车辆存在安全隐患而未告知驾驶员，则车主也可能需要承担部分赔偿责任。
   • 建议：驾驶员在借用或租赁车辆时，应仔细检查车辆状况，确保车辆安全。若发生事故，应立即报警并通知车主，同时积极配合处理赔偿事宜。若车主存在过错，驾驶员可要求车主承担相应责任。

3. 驾驶员与车主为无偿帮工关系

   • 法律背景：在无偿帮工关系中，若帮工人（驾驶员）在帮工过程中因故意或重大过失致人损害，被帮工人（车主）应当承担赔偿责任。但若被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但若被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；可以在受益范围内予以适当补偿。不过，在交通事故赔偿的语境下，主要关注的是对第三方的赔偿，而非帮工人自身的损害。
   • 建议：驾驶员在无偿帮工时，应谨慎驾驶，避免发生事故。若发生事故，应立即通知车主，并配合处理赔偿事宜。若车主存在过错或拒绝承担责任，驾驶员可寻求法律途径维护自身权益。

4. 驾驶员与车主为其他关系或事故情况特殊

   • 法律背景：若驾驶员与车主之间存在其他关系，或事故情况特殊（如车辆被盗抢期间发生事故），则赔偿责任可能因具体情况而异。例如，若车辆被盗抢期间发生事故，盗抢者应承担赔偿责任；若车主将车辆交给无驾驶资格的人驾驶，车主也可能需要承担部分或全部赔偿责任。
   • 建议：在此类情况下，驾驶员和车主应尽快报警并通知保险公司（若已投保交强险）。同时，积极配合警方调查处理事故，并根据事故责任认定结果承担相应赔偿责任。若存在争议或无法协商解决，可寻求法律途径维护自身权益。

进一步思考：在处理此类事故时，除了考虑驾驶员与车主之间的关系外，还需关注事故的具体情况（如事故责任认定、损害后果等）。因此，在发生事故后，建议驾驶员和车主尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任，并制定合理的赔偿方案。若你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。