核心结论：在“没打架却声称受伤”的情况下，医疗赔偿问题需根据受伤原因、责任主体及法律关系分情况处理，具体如下：

1. 若受伤与他人行为存在因果关系（如意外碰撞、工作操作失误等）

   • 责任划分：需证明受伤结果与他人行为存在直接因果关系（如监控录像、证人证言、医疗鉴定等）。若他人存在过错（如疏忽、违规操作），则需根据过错程度承担相应赔偿责任；若双方均无过错，可能适用公平责任原则分担损失。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理支出，严重者可能涉及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。需以实际票据和鉴定结论为准。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1165条（过错责任原则）或第1186条（公平责任原则）主张权利。

2. 若受伤系自身原因导致（如自伤、疾病发作等）

   • 责任自担：原则上由自身承担医疗费用，他人无赔偿义务。但若存在特殊情形（如他人未尽安全保障义务，如公共场所地面湿滑未设置警示标志导致摔倒），则可能部分减轻自身责任。
     
   • 例外情形：若受伤与工作相关，可申请工伤保险赔偿；若符合社会救助条件（如低保户、特困人员），可申请医疗救助。

3. 若涉及第三方机构或保险

   • 机构责任：如在学校、商场、医院等公共场所受伤，可依据《民法典》第1198条要求管理方承担安全保障义务责任，前提是管理方未尽到合理防范义务。
     
   • 保险理赔：若购买了意外险、医疗险等商业保险，可按合同约定申请理赔；若涉及交通事故，可优先通过交强险和商业三者险赔偿。

行动建议：

• 第一步：固定证据（如现场照片、医疗记录、证人联系方式）；
  
• 第二步：明确责任主体（个人、单位、保险公司）；
  
• 第三步：协商或诉讼解决（协商不成可向法院起诉，同时申请伤残鉴定以确定赔偿金额）。
  

如有进一步细节（如受伤场景、责任方态度等），可向我补充说明，我会为您分析具体操作路径。