针对您提出的“肋骨骨折算轻微伤吗怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、肋骨骨折是否算轻微伤
肋骨骨折的伤情程度需根据具体的骨折数量、位置、是否伴有并发症等因素，由专业的医疗鉴定机构进行评定。一般来说，单根肋骨骨折且未伴有严重并发症的情况，有可能被评定为轻微伤。但具体还需以医疗鉴定结果为准。
二、轻微伤肋骨骨折的赔偿问题
若肋骨骨折被评定为轻微伤，且因他人过错导致，那么赔偿问题将涉及多个方面，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，具体如下：
医疗费：
- 包括因治疗肋骨骨折产生的全部费用，如挂号费、检查费、药品费、手术费等。
- 赔偿依据为医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：
- 补偿因受伤无法工作而遭受的收入损失。
- 计算方式根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业上一年度职工平均工资计算。
护理费：
- 补偿在康复期间需要护理的费用。
- 计算方式根据护理人员的收入状况和护理期限确定，护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：
- 补偿因就医或转院治疗产生的费用。
- 赔偿依据为正式票据，且需与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 补偿住院期间的伙食费用。
- 计算方式参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
- 根据伤者伤残情况，补偿加强营养所需的费用。
- 赔偿依据参照医疗机构的意见确定。
精神损害抚慰金（如适用）：
- 若因他人过错导致伤害，且伤者遭受了精神痛苦，可要求精神损害赔偿。
- 具体数额由法院根据实际情况和法律规定酌情判定。
三、特殊情况的赔偿
- 工伤赔偿：若肋骨骨折被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，伤者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。
- 后续并发症或长期影响：若因肋骨骨折导致其他后续问题，如慢性疼痛、功能障碍等，需根据具体情况进一步评估和赔偿。
四、赔偿责任的确定与协商
- 责任划分：根据双方责任比例确定赔偿责任。如交通事故中，依据事故责任认定书；打架斗殴中，依据公安机关调查情况。
- 赔偿主体：一般为侵权人。但如侵权人在执行工作任务时造成伤害，其所在单位需承担赔偿责任；如因产品质量问题导致伤害，生产者或销售者需承担赔偿责任。
- 协商解决：双方可自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
- 法律途径：协商不成时，伤者可向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
综上所述，轻微伤肋骨骨折的赔偿问题涉及多个方面，需根据实际情况和相关法律法规进行详细计算和协商。建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。