作为律师，针对男方离婚后向女方索要之前每月上交工资的情况，核心结论是：女方是否需要返还取决于工资的性质及用途，若为共同生活支出或赠与，女方无需返还；若为借款且有证据，则需返还部分或全部。以下分情况详细说明：

1. 工资用于共同生活支出
   若男方每月工资上交后，用于夫妻共同生活（如家庭日常开销、子女抚养、购房购车等），则属于夫妻共同财产的合理使用。根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产为共同财产，双方均有使用权。离婚时，共同财产已消耗的部分无需返还，女方无需向男方支付。

2. 工资被认定为赠与
   若男方明确表示将工资赠与女方（如书面协议、聊天记录等证据），或长期、无条件地上交工资形成赠与习惯，根据《民法典》第657条，赠与财产的权利转移后，赠与人不得撤销。此时女方无需返还，但需提供赠与证据（如转账备注“赠与”、男方书面声明等）。

3. 工资被认定为借款
   若男方能证明工资上交是基于借贷关系（如借条、聊天记录中明确借款意思），且女方未用于共同生活，则可能被认定为个人债务。根据《民法典》第667条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款的合同。此时女方需返还借款本金及利息（如有约定），但需男方提供充分证据。

4. 工资部分用于共同生活、部分未使用
   若工资部分用于共同生活，部分被女方单独保存（如存款、投资），则保存部分可能被认定为未消耗的共同财产。离婚时，共同财产原则上均分，女方需返还男方应得份额（如保存金额的一半）。但若男方存在过错（如家暴、出轨），法院可能酌情少分或不分。

建议女方采取以下措施：

• 收集工资使用证据（如购物发票、家庭支出记录、子女教育费用凭证等），证明资金用于共同生活；
  
• 若男方主张赠与或借款，要求其提供书面证据，否则否认相关主张；
  
• 若协商无果，可委托律师向法院起诉，由法院根据证据和法律规定判决财产分割。
  

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