在事故中导致的务工损失，一般由事故责任方进行赔偿。具体分析如下：
一、交通事故中的务工损失赔偿
在交通事故中，如果务工损失（即因事故导致的误工费）是由于一方的过错或违法行为造成的，那么过错方或违法方应当承担赔偿责任。这通常包括：
赔偿主体：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故的赔偿主体通常是事故责任方，即造成事故的一方或其保险公司。如果事故责任方有保险，那么保险公司将在其保险责任范围内进行赔偿。
赔偿范围：务工损失（误工费）是交通事故赔偿中的一项重要内容。它通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况则根据受害人的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
赔偿流程：在交通事故中，务工损失的赔偿通常需要通过交通事故责任认定、保险理赔或诉讼等程序来实现。受害人需要收集相关证据，如医疗证明、收入证明等，以证明其务工损失的具体数额。
二、劳动工伤中的务工损失赔偿
在劳动工伤中，务工损失（即停工留薪期工资）的赔偿则有所不同。它主要依据《工伤保险条例》及相关规定来执行：
赔偿主体：在劳动工伤中，赔偿主体通常是用人单位或工伤保险基金。如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金将承担部分或全部赔偿责任；如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。
赔偿范围：务工损失在劳动工伤中主要表现为停工留薪期工资。停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
赔偿流程：在劳动工伤中，务工损失的赔偿通常需要通过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请等程序来实现。劳动者需要向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。经认定构成工伤后，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇，包括停工留薪期工资等。
三、特殊情况下的赔偿
在某些特殊情况下，如事故责任方逃逸、无力赔偿或保险公司拒赔等，受害人可能需要通过其他途径来寻求赔偿。例如，可以向道路交通事故社会救助基金申请垫付部分或全部赔偿费用；或者通过诉讼等方式来追究事故责任方的法律责任。
建议：在处理事故务工损失赔偿问题时，建议您首先明确事故的性质（是交通事故还是劳动工伤），然后根据相关法律法规和程序来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。