若挪用十万公款在审计前已归还，可能面临的处理情况如下：

1. 行政责任层面：

   • 即便公款在审计前归还，挪用行为本身已违反了单位财务管理制度及可能涉及的行政法规。单位有权依据内部规章制度，如员工手册、财务管理规定等，对挪用者进行相应的行政处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职甚至解除劳动合同。这些处分旨在维护单位的管理秩序和财务安全，警示其他员工不得效仿。

2. 刑事责任层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 在您描述的情形中，虽然公款在审计前已归还，但关键在于挪用行为是否满足上述刑法规定的构成要件。若挪用数额达到“较大”标准（通常根据地区经济水平和司法实践确定，十万可能达到或超过此标准），且挪用时间、用途等符合刑法规定，则仍可能构成挪用资金罪。不过，归还行为可能作为量刑时的从轻情节考虑，如减少刑罚幅度或适用缓刑等。
   • 若挪用行为未达到刑事犯罪的标准，或者虽达到但因归还及时、情节轻微等原因，司法机关决定不予追究刑事责任，则挪用者不会面临刑事处罚。

3. 民事责任层面：

   • 挪用公款行为若给单位造成经济损失，如利息损失、因挪用导致的业务机会丧失等，单位有权要求挪用者承担民事赔偿责任。即便公款已归还，单位仍可就实际损失部分向挪用者追偿。

建议：

• 挪用者应主动向单位承认错误，积极配合单位调查，并表达悔改之意，以争取单位的谅解和从轻处理。
• 若单位或司法机关介入调查，挪用者应如实陈述事实，提供相关证据，如还款记录、挪用用途说明等，以证明自己的还款行为和挪用情节。
• 鉴于挪用公款行为的严重性和可能面临的法律后果，建议挪用者咨询专业律师，以获取更具体的法律意见和辩护策略。

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