针对您提出的“上班期间脑出血如何得到公司赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，上班期间发生脑出血是否属于工伤，需要依据具体的法律规定和实际情况来判断。一般来说，如果脑出血是由于工作原因导致的，比如工作压力过大、工作环境恶劣等，且经过工伤认定程序被确认为工伤，那么您就有权获得公司的赔偿。
一、工伤认定
及时报案：发生脑出血后，应尽快向公司报告，并要求公司协助进行工伤认定。同时，也可以自己或委托家人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：申请工伤认定时，需要准备相关材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告、劳动关系证明等。这些材料对于证明脑出血与工作之间的因果关系至关重要。
等待认定结果：社会保险行政部门会依法对申请进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。
二、赔偿流程
了解赔偿项目：工伤保险待遇通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目根据您的伤残等级和实际情况而定。
提交赔偿申请：被认定为工伤后，您应向公司或社会保险经办机构提交赔偿申请，并附上相关证明材料。
等待赔偿：公司或社会保险经办机构会依法对您的赔偿申请进行审核，并按时支付赔偿款项。
三、注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与脑出血和工作相关的证据，如医疗记录、工伤事故报告、劳动关系证明等。这些证据对于维护您的合法权益至关重要。
咨询专业律师：如果公司在赔偿问题上存在争议或拖延支付赔偿款项，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
关注时效：工伤认定和赔偿申请都有一定的时效限制，请务必在规定的时限内完成相关手续，以免错过维权机会。
综上所述，上班期间发生脑出血后，您应尽快进行工伤认定，并根据认定结果依法申请赔偿。在整个过程中，务必保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。希望这些信息能对您有所帮助。