工厂做满7天自离是有工资的。下面我详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确的是，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬，这是劳动法的基本原则。无论劳动者在用人单位工作了多少天，只要提供了正常的劳动，用人单位就应当支付工资。

现在，我们针对“工厂做满7天自离”这个具体情况来分析：

1. 自离的定义：自离通常指的是劳动者未按照用人单位的规定或双方约定的程序提出离职，而是擅自离开工作岗位。尽管这种行为可能违反了用人单位的规章制度，但并不能成为用人单位拒付工资的理由。

2. 工资支付的规定：根据劳动法的相关规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。如果劳动者提供了正常劳动，用人单位不得无故拖欠或拒付工资。

3. 特殊情况的处理：当然，如果劳动者在自离前存在违反用人单位规章制度或给用人单位造成损失的情况，用人单位有权按照相关规定进行扣减或追偿。但这并不影响劳动者已经提供劳动部分的工资支付。

综上所述，工厂做满7天自离的劳动者是有权要求用人单位支付工资的。如果用人单位拒付工资，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。