您好，关于您提出的“工地工伤肝挫伤停工留薪期是几个月”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤停工留薪期的一般上限为12个月。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定来设定的，旨在保障职工在因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，其原工资福利待遇能够保持不变，由所在单位按月支付。

对于您提到的“肝挫伤”这一具体伤情，其停工留薪期的具体时长并非固定不变，而是需要根据伤情的严重程度和治疗康复的实际情况来确定。如果伤情相对较轻，治疗和康复周期较短，那么停工留薪期可能会短于12个月；反之，如果伤情严重或情况特殊，治疗康复周期较长，那么停工留薪期则可能会接近或达到12个月的上限。

此外，如果工伤职工的伤情确实严重或情况特殊，且其治疗康复周期超过了一般规定的12个月，那么还有可能经设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，适当延长停工留薪期。但需要注意的是，无论是初次确定的停工留薪期还是经过延长后的停工留薪期，其累计时间均不得超过24个月。

因此，对于您提出的“工地工伤肝挫伤停工留薪期是几个月”的问题，我无法直接给出一个具体的月份数，因为这需要根据您的实际伤情和治疗康复情况来确定。但我可以告诉您的是，您可以先按照一般规定的12个月来初步预估，并在停工留薪期满前，如果确实需要延长，可以向劳动能力鉴定委员会提出延长申请，以确保您的合法权益得到充分保护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。