行政处罚与行政处分在多个方面存在显著区别，具体如下：

1. 针对的对象不同

   • 行政处罚：主要针对的是违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织。这些对象因实施了违法行为，而受到行政机关的制裁。例如，企业因违规排放污染物，可能会受到环保部门的行政处罚。
   • 行政处分：则主要针对行政机关内部的工作人员，即国家公务人员。这些人员因违法失职行为，而受到所在单位或相关职能部门的惩戒。例如，某政府部门公务员因失职可能受到行政处分。

2. 作出决定的主体不同

   • 行政处罚：由具有行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织作出。这些主体在行使处罚权时，必须遵循法定程序和权限。例如，公安机关可对违反治安管理的行为进行处罚，市场监督管理部门可对企业的违法行为进行处罚。
   • 行政处分：则由行政机关或行政监察机关等具有管理行政机关内部事务职权的主体作出。这些主体在作出处分决定时，同样需要遵循法定程序和规定。如公务员所在单位或上级主管部门可对其作出处分决定。

3. 行为的性质不同

   • 行政处罚：属于外部行政行为，是行政机关对行政管理相对人违法行为的制裁。其目的在于维护社会公共秩序和公共利益，保护公民、法人或其他组织的合法权益。
   • 行政处分：则属于内部行政行为，是行政机关对内部人员的管理和监督手段。其目的在于维护行政机关的正常工作秩序和纪律，提高行政机关的工作效率和管理水平。

4. 处罚的种类不同

   • 行政处罚：种类繁多，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。这些处罚形式旨在通过不同的手段纠正违法行为并维护行政管理秩序。
   • 行政处分：则主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种形式。这些处分形式主要体现对公务员职务、级别和工资等方面的负面影响。

5. 救济途径不同

   • 行政处罚：行政管理相对人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。这是外部法律程序，为相对人提供了充分的救济途径。
   • 行政处分：被处分的公职人员如对处分决定不服，可向原处理机关申请复核，或向同级人民政府人事部门、监察机关提出申诉。这主要通过内部申诉程序进行救济，相对有限。

6. 目的和影响不同

   • 行政处罚：目的在于惩罚和纠正行政管理相对人的违法行为，维护社会公共秩序和公共利益。其影响主要体现在对被处罚人的经济利益、生产经营活动及个人声誉等方面。
   • 行政处分：目的在于教育和约束行政机关内部工作人员，促使其遵守纪律、改进工作。其影响则主要体现在对公职人员的职务晋升、工资待遇等方面。

总结来说，行政处罚与行政处分在适用对象、作出决定的主体、行为性质、处罚种类、救济途径以及目的和影响等方面均存在显著差异。在实际应用中，应准确区分两者，确保法律制度的正确实施和有效执行。如果您在行政处罚或行政处分方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。