结论：上级分支机构在县级没有独立法人资格的情况下，依然可以建立工会组织。

分析说明：

1. 工会组织的建立原则：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其建立并不完全依赖于机构是否具有独立法人资格。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这一规定并未将独立法人资格作为建立工会的必要条件。

2. 分支机构建立工会的实际情况：

   • 在实际操作中，许多没有独立法人资格的分支机构，如分公司、办事处等，也根据工作需要和职工意愿建立了工会组织。这些工会组织在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥了积极作用。

3. 建立工会的程序与要求：

   • 建立工会组织需要遵循一定的程序和要求，包括向上级工会提出申请、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会等。这些程序和要求旨在确保工会组织的合法性和有效性，但并不涉及机构是否具有独立法人资格的问题。

法律建议：

• 如果您的上级分支机构在县级没有独立法人资格，但希望建立工会组织，可以按照《中华人民共和国工会法》的相关规定，向上级工会提出申请，并按照规定的程序和要求进行组建。
• 在组建过程中，应充分尊重职工的意愿和权益，确保工会组织的合法性和有效性。同时，也应积极与上级工会沟通协调，争取更多的支持和指导。

可能遇到的法律后果：

• 如果未按照规定程序和要求建立工会组织，可能会面临工会组织不合法、无效等法律后果。这可能会影响到工会组织在维护职工权益、促进企业发展等方面的作用发挥。
• 因此，在建立工会组织时，务必遵循相关法律法规和程序要求，确保工会组织的合法性和有效性。

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