电动车违规载人被处罚，一般情况下不会直接影响教师试用期考核，但具体是否产生影响需视学校规章制度而定。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面分析
交通违规处罚的性质：
- 电动车违规载人属于交通违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通管理部门有权对违规者进行处罚，如罚款、扣分等。
- 这种处罚是针对个人交通行为的，与个人的职业身份（如教师）无直接关联。
教师试用期考核的法律依据：
- 教师试用期考核通常依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师管理暂行办法》以及学校内部的规章制度进行。
- 考核内容一般包括教学能力、师德师风、工作态度等方面，与交通违规行为无直接联系。
二、学校规章制度层面分析
学校规章制度的自主性：
- 学校作为用人单位，有权制定内部的规章制度，包括对教师行为的规范和考核标准。
- 如果学校规章制度中明确规定，交通违规行为将作为试用期考核的负面因素之一，那么电动车违规载人被处罚就可能对教师试用期考核产生影响。
规章制度的合理性与合法性：
- 学校的规章制度必须合理且合法，不能违反国家法律法规的强制性规定。
- 如果规章制度中关于交通违规行为与试用期考核的关联条款缺乏合理性或合法性，那么该条款可能无效，对教师试用期考核不产生影响。
三、实际操作层面建议
了解学校规章制度：
- 作为教师，在入职前应仔细阅读学校的规章制度，了解其中关于试用期考核的具体规定。
- 如果对规章制度有疑问或不明确的地方，应及时向学校人事部门或相关部门咨询。
遵守交通法规：
- 无论是否影响试用期考核，作为公民和教师，都应严格遵守交通法规，确保自身和他人的安全。
- 电动车违规载人不仅可能面临交通处罚，还可能引发交通事故，造成不可挽回的损失。
积极应对考核：
- 如果因交通违规行为受到处罚，且学校规章制度中明确规定这将影响试用期考核，教师应积极面对，主动向学校说明情况，并表达改正的决心。
- 同时，教师应在试用期内努力提升自己的教学能力和师德师风，以良好的表现弥补可能的负面影响。
总结来说，电动车违规载人被处罚本身不会直接影响教师试用期考核，但具体是否产生影响需视学校规章制度而定。作为教师，应严格遵守交通法规，同时了解并遵守学校的规章制度，以确保顺利通过试用期考核。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。