在抚养费官司中，收入证明上只有基本工资而与工资条不符，这样的收入证明证明力是有限的，不能单独作为确定抚养费数额的依据。以下从几个方面进行详细分析：

一、收入证明的局限性

收入证明通常是由单位出具，用于证明员工的固定收入情况。然而，在实际生活中，很多人的收入并不仅仅局限于基本工资，还可能包括奖金、津贴、补贴、股票期权、兼职收入等多种形式。因此，如果收入证明上只列明了基本工资，而忽略了其他收入来源，那么这份收入证明的证明力就会大打折扣。

二、工资条的证明作用

工资条是员工每月工资收入的详细记录，通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴、扣款等多个项目。工资条能够更全面地反映员工的实际收入情况。在抚养费官司中，如果工资条与收入证明不符，且工资条能够证明员工有更高的实际收入，那么工资条的证明力通常会更强。

三、如何确定真实收入

在抚养费官司中，为了确定对方的真实收入情况，可以采取以下措施：

1. 调取银行流水：通过调取对方的银行流水记录，可以查看对方的资金往来情况，从而推断出对方的实际收入水平。
2. 查看缴税记录：个人所得税的缴纳记录也是反映个人收入情况的重要依据。通过查看对方的缴税记录，可以了解对方的应税收入情况。
3. 综合考虑其他收入来源：除了工作收入外，还应考虑对方可能存在的其他收入来源，如理财、股票、兼职副业等。

四、抚养费数额的确定依据

根据《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条的规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。因此，在确定抚养费数额时，应综合考虑对方的实际收入情况，而不仅仅依据收入证明上的基本工资。

五、建议

1. 在提起抚养费官司前，尽量收集全面的证据：包括对方的工资条、银行流水、缴税记录等，以证明对方的实际收入情况。
2. 如果对方提供的收入证明与实际情况不符，可以向法院提出异议：并要求对方提供更全面的收入证明或相关证据。
3. 在庭审过程中，可以积极申请法院进行调解：在法官的调解下，争取达成一个更合理的抚养费数额。

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