您好，关于公务员三十年提前退休的政策，目前已经有所调整，现在实行的是弹性退休制度。以下是根据最新政策为您提供的详细解答：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。这一改革旨在适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。

二、公务员弹性退休的具体规定

1. 弹性提前退休：

   • 公务员在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁，具体根据原规定执行）。
   • 例如，若某公务员的法定退休年龄为62周岁，他可以在59周岁至62周岁之间选择弹性提前退休，前提是满足最低缴费年限。

2. 弹性延迟退休：

   • 公务员达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 例如，若某公务员的法定退休年龄为62周岁，且单位与其协商一致，他可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。

3. 特殊规定：

   • 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这是为了落实从严管理干部的要求。
   • 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

三、最低缴费年限的确定

• 选择弹性提前退休的公务员，申请按月领取基本养老金时，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
• 选择弹性延迟退休的公务员，申请按月领取基本养老金时，应达到其法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

四、办理程序与权益保障

• 公务员自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
• 所在单位与公务员协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
• 所在单位应不晚于公务员选择的退休时间当月，向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，确保公务员能够及时领取养老金。

五、政策背景与意义

• 弹性退休制度的实施，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，促进人力资源开发利用。
• 这一制度增加了职工对退休年龄的选择权，体现了对职工权益的尊重和保障。

综上所述，公务员现在实行的是弹性退休制度，可以根据自身情况和单位协商，在符合规定的前提下选择提前或延迟退休。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的了解，请随时告诉我。