纪委审查一个公司领导，通常不会直接限制所有员工办理签证。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
纪委审查的性质与范围
纪委审查主要针对的是公司领导个人的违纪违法行为，其调查范围通常限于与违纪违法事实直接相关的人员和事项。在一般情况下，纪委的审查活动不会直接波及到公司其他无辜员工，更不会因此限制所有员工办理签证。
签证办理的法律规定
签证办理是公民出入境的重要法律程序，受到相关法律法规的严格规范。根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，公民办理签证需要满足一定的条件，如持有有效的护照、提供必要的证明材料等。这些条件与纪委审查公司领导的活动无直接关联。
特殊情况下的限制
虽然纪委审查公司领导通常不会直接限制所有员工办理签证，但在某些特殊情况下，可能会存在间接影响。例如：
公司整体运营受影响：如果公司领导因违纪违法行为被审查，导致公司整体运营受到严重影响，甚至面临停业整顿等风险，那么员工的工作稳定性、收入来源等可能会受到影响。在这种情况下，员工可能会因为经济原因或工作不稳定而暂时放弃办理签证。但这并非纪委直接限制员工办理签证，而是公司运营状况变化导致的间接影响。
涉及国家安全或重大利益：在极少数情况下，如果公司领导涉嫌的违纪违法行为涉及国家安全或重大利益，且该行为与员工有直接关联或员工可能因此受到牵连，那么相关部门可能会根据法律法规的规定，对特定员工采取限制出境等措施。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。
法律建议
保持冷静与理性：面对公司领导被纪委审查的情况，员工应保持冷静与理性，不要过度恐慌或猜测。纪委审查是针对个人的活动，与员工个人权益无直接关联。
关注公司运营状况：员工可以关注公司的运营状况，了解公司是否受到审查活动的影响。如果公司运营正常，员工可以按照正常程序办理签证等出入境手续。
遵守法律法规：员工在办理签证等出入境手续时，应遵守相关法律法规的规定，提供真实有效的证明材料，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。
寻求法律帮助：如果员工在办理签证过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和法律援助，帮助员工维护自身合法权益。
综上所述，纪委审查一个公司领导通常不会直接限制所有员工办理签证。员工应保持冷静与理性，关注公司运营状况，遵守法律法规，并在需要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。