听力残疾二级并不直接等同于某一具体的工伤伤残等级，而是需要通过专业的劳动能力鉴定来确定对应的工伤伤残等级。以下是对此问题的详细分析：
一、听力残疾与工伤伤残等级的区别
听力残疾等级：这是根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准（GB/T26341-2010）来划分的，主要关注听觉系统的结构和功能损伤程度，以及个体在理解和交流活动中的受限程度。听力残疾分为四个等级，从一级到四级，损伤程度逐渐减轻。
工伤伤残等级：这是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来划分的，主要关注工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，导致劳动能力丧失的程度。工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。
二、听力残疾二级可能对应的工伤伤残等级
听力残疾二级指的是听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81-90dB HL之间。然而，这一标准并不能直接对应到工伤伤残等级上，因为工伤伤残等级的评定还需要考虑其他因素，如听力损失对劳动能力的影响程度、是否伴有其他损伤或疾病等。
在工伤伤残等级评定中，听力损伤的对应等级通常如下（但并非绝对对应听力残疾等级）：
由于听力残疾二级的听力损失范围（81-90dB HL）与工伤伤残等级中的五级伤残（双耳听力损失≥81dB HL）有部分重叠，但并不能直接断定听力残疾二级就等于五级工伤伤残。实际评定中，还需要考虑其他多种因素。
三、工伤伤残等级评定流程
提出申请：职工发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后仍存在残疾且影响劳动能力的，应由工伤职工或其用人单位及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、完整病历材料以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
组织鉴定：劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组，进行专业的鉴定评估。
作出结论：劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见，依法作出劳动能力鉴定结论，并在20日内送达工伤职工及其用人单位。
四、建议
如果您或您身边的人因工伤导致听力残疾，并希望了解具体的工伤伤残等级，建议及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按照法定流程进行评定。在评定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。