承包建筑工程劳务确实必须要有资质的劳务公司。以下是对这一问题的详细解释：
一、法律依据
根据《中华人民共和国建筑法》以及《建筑业企业资质管理规定》等相关法规，从事建筑活动的企业，包括建筑施工企业、勘察单位、设计单位、工程监理单位以及劳务分包企业，都需要按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，并取得相应的资质证书。虽然《建筑法》中未直接提及“劳务资质”，但劳务分包作为建筑施工活动的重要组成部分，同样需要遵循相应的资质管理规定。
二、劳务资质的重要性
合法经营：劳务资质是劳务公司合法从事建筑劳务作业的前提。没有资质的公司将无法承接相关工程，也无法在市场中合法经营。
保障工程质量：劳务资质是对劳务公司技术实力和管理水平的认可。具备相应资质的劳务公司通常拥有更专业的施工队伍和更完善的管理制度，能够更好地保障工程质量，减少施工过程中的安全隐患。
维护市场秩序：劳务资质制度有助于规范建筑市场秩序，防止无证经营、转包、违法分包等违法行为的发生。这有助于保护合法企业的权益，促进建筑市场的健康发展。
三、劳务资质的申请与审批
劳务公司需要向相关部门提交申请材料，包括企业营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、技术人员职称证书或技能证书等。经过初审、现场核查、公示等环节后，符合条件的劳务公司将获得劳务资质证书。这一过程确保了劳务公司具备从事建筑劳务作业的基本条件和能力。
四、违规后果
如果劳务公司未取得劳务资质就擅自从事建筑劳务作业，将面临严重的法律后果。根据相关法律法规的规定，未取得资质证书承揽工程的，将予以取缔，并处以罚款；有违法所得的，还将没收违法所得。情节严重的，还可能面临停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书的处罚。这些后果不仅会对劳务公司造成经济损失，还会影响其声誉和未来发展。
综上所述，承包建筑工程劳务必须要有资质的劳务公司。这是保障工程质量、维护市场秩序和合法经营的必要条件。因此，在选择劳务公司时，务必确认其是否具备相应的劳务资质。