在医疗事故导致病人死亡，且医院定责为45%（患者方承担55%责任）的情况下，赔偿标准并非固定数额，而是需根据多个因素综合计算。以下是对赔偿项目及标准的详细阐述：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 医疗费

   • 计算方式：按照因医疗事故造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，不包括原发病医疗费用。结案后确需继续治疗的，按基本医疗费用支付。
   • 示例：若患者因医疗事故后续治疗花费了5万元（有票据），则可主张此金额作为医疗费，但需按责任比例分担，即医院承担45%，患者方承担55%。

2. 丧葬费

   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若月平均工资为6000元，则丧葬费为36000元，同样按责任比例分担。

3. 死亡赔偿金

   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为100万元（20年×5万元/年），按责任比例分担后，医院需承担45万元，患者方承担55万元。

4. 被扶养人生活费

   • 计算方式：以死者生前实际扶养且无劳动能力的人为限，按户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。对不满十八周岁的抚养到十八周岁；对年满十八周岁但无劳动能力的，扶养二十年，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 示例：如孩子10岁，需扶养至16岁，当地居民最低生活保障标准为每月1000元，则生活费为72000元（6年×12个月×1000元/月），按责任比例分担。

5. 精神损害抚慰金

   • 计算方式：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长不超过六年。具体数额还需根据医疗事故的情节、后果以及对患者家属造成的精神损害程度等因素确定。
   • 示例：若年平均生活费为3万元，则精神损害抚慰金最高可达18万元，但通常会在一定范围内根据具体情况确定，并按责任比例分担。

二、其他相关费用

1. 误工费（若患者因医疗事故导致误工）

   • 计算方式：患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算；收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资三倍以上的，按三倍计算；无固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
   • 示例：若患者月工资2万元，高于当地月平均工资3倍（如1.5万元），则误工费按月1.5万元计算，按责任比例分担。

2. 住院伙食补助费

   • 计算方式：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
   • 示例：若补助标准为每天100元，住院20天，则补助费为2000元，按责任比例分担。

3. 陪护费

   • 计算方式：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
   • 示例：若年平均工资为5万元，住院30天，则陪护费约为4110元（5万元/年÷365天×30天），按责任比例分担。

4. 交通费、住宿费

   • 计算方式：交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付；住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
   • 示例：若家属处理事故花费交通费2000元、住宿费1500元（均有票据），则可主张此金额，按责任比例分担。

三、综合计算与注意事项

• 综合计算：在确定了各项赔偿项目及标准后，需按医院和患者方的责任比例进行分担。即医院承担45%的赔偿责任，患者方承担55%的责任。
• 注意事项：
  • 赔偿项目之间可能存在重叠或相互影响，因此在具体计算时应综合考虑各项费用的合理性和必要性。
  • 医患双方可以协商解决赔偿事宜；协商不成时，可以向卫生行政部门提出调解申请，或者直接向人民法院提起民事诉讼。
  • 赔偿标准可能会因地区差异、时间变化及法律法规的调整而有所变动，因此在具体案件中应参考最新的法律法规和司法解释。

在处理此类医疗事故赔偿案件时，建议直接向我咨询，以便更准确地评估赔偿金额并维护自身权益。